006121460002

bIjlage 1

beoordelingsmethoden

Bij de beoordeling van de competenties bij elk werkproces worden meerdere beoordelingsmethoden gebruikt. Daardoor wordt het resultaat van de beoordelingen betrouwbaarder. We noemen het inzetten van meerdere beoordelingsmethoden de methodemix .

Elke beoordelingsmethode wordt ingezet met een bepaald doel. Er zijn regels aangegeven voor de werkwijze bij elke beoordelingsmethode. Studenten en beoordelaars volgen altijd de aangegeven werkwijze.

1 observatie doel

‘Observeren’ heeft tot doel om informatie te verzamelen over je gedrag. Via het waarnemen van gedrag kan de observator vaststellen of je voldoet aan de bij de competenties gestelde eisen. de methode van ‘observatie’ wordt ingezet om gedrag te beoordelen. Gedurende de uitvoering van het examendossier, dus wanneer je aan de werkprocessen werkt, word je regelmatig geobserveerd. de observator, tevens beoordelaar, geeft van tevoren aan op welk(e) moment(en) hij ‘observatie’ inzet als beoordelingsmethode. Elke beoordelaar neemt zo objectief mogelijk waar en stelt vast of je voldoet aan de gestelde eisen bij de competenties binnen een werkproces. daarnaast observeert hij of jij je actief inzet en let hij op de manier waarop je kennis en vaardigheden toepast. Voorafgaand is bepaald of je de opdracht individueel uitvoert of samenwerkend in een groep.

Werkwijze

uitvoering

157 Middenkaderfunctionaris bouw en infra