006121460002

5 presentatie doel

de presentatie wordt als beoordelingsmethode ingezet om je de kans te geven producten en/of diensten te demonstreren en daarbij aan te geven welke overwegingen en keuzes je gemaakt hebt tijdens het uitvoeren van (beroeps)specifieke werkprocessen en welke kennis en vaardigheden je eventueel hebt ingezet. Via een presentatie toon je aan dat je voldoet aan de bij de competenties gevraagde criteria en dat je het gewenste resultaat hebt bereikt. Een presentatie wordt ingezet om competenties aan te tonen die bij competent handelen niet direct ‘zichtbaar’ zijn. Je houdt een presentatie over de inhoud van een werkproces, nadat alle activiteiten rondom dat werkproces zijn afgerond. Van tevoren is bepaald wanneer de presentatie wordt gehouden en welke beoordelaar(s) daarbij aanwezig zijn. Je kiest zelf vorm en inhoud van de presentatie (zie ook bijlage 4). tijdens de presentatie dienen onderwerpen aan bod te komen die zich verhouden tot de aan te tonen criteria binnen het werkproces van de opdracht. de beoordeling van competenties via een presentatie wordt uitgedrukt met de letters O, V of G. Alleen feiten die van belang zijn voor een score O of een score G worden genoteerd. de presentatie van de opdracht wordt uitgevoerd in een reële of gesimuleerde praktijksituatie. Van tevoren staat vast of je de opdracht individueel uitvoert of samenwerkend in een groep. Bij een groepspresentatie dienen alle leden van de groep een evenredig deel van de presentatie uit te voeren.

Werkwijze

uitvoering

160 KWALIFICEREND DOSSIER