006121630011

TERUG NAAR INHOUD

2.3 Beoordelen van werkprocessen

Met het uitvoeren van projecttaken voer je altijd (delen van) werkprocessen uit. Je toont aan dat je een werkproces competent uitvoert door bepaald gedrag te tonen, de benodigde kennis en vaardigheden in te zetten en daarmee het gewenste resultaat te bereiken. Het resultaat bestaat in jouw beroep vaak uit producten die een vooraf vastgestelde kwaliteit moeten hebben. Het resultaat bestaat ook altijd uit het laten zien van competent gedrag. Bij de beoordeling van een werkproces wordt per competentie gekeken of je voldoet aan de daar aangegeven eisen. Die eisen zijn voor de hele opleiding hetzelfde. In het eerste jaar zul je nog niet altijd op elke competentie worden beoordeeld, zijn de gevraagde producten nog niet al te omvangrijk en krijg je alle begeleiding die nodig is om de competenties waarop je wel wordt beoordeeld te ontwikkelen. Het complete overzicht van alle werkprocessen en de competenties met criteria is in pdf beschikbaar. Vraag het overzicht aan je projectbegeleider.

Een werkproces wordt beoordeeld met O – V – G

Een werkproces wordt beoordeeld met V als 55% of meer van de onderliggende competenties is beoordeeld met V of G . Een werkproces wordt beoordeeld met G als 55% of meer van de competenties is beoordeeld met G en de overige competenties met V .

2.4 Beoordelen van competenties

Bij elk van de competenties bij een werkproces staat aangegeven welk competent gedrag van je wordt verwacht en wat het gewenste resultaat is.

O nvoldoende aangetoond

O – V – G

V oldoende aangetoond

G oed aangetoond

14

Middenkaderfunctionaris bouw en infra