00686580002

5.3 Beoordeling van competent gedrag

Ook deze beoordeling worden opgenomen in de monitor.

Voor de beoordeling van de mate waarin je competent bent, wordt gelet op de kwaliteit van producten die je levert, en op je gedrag.

Om je gedrag tijdens het werken aan de projectwijzer vast te stellen zullen je begeleiders je goed observeren. Ze kijken of je op een competente wijze werkt. Voor de beoordeling worden de prestatie-indicatoren uit het examendossier gebruikt. Deze indicatoren zijn ook te vinden in de beoordelingstabel. Tevens wordt er naar je werkhouding gekeken en de mate waarin jij je kennis en vaardigheden juist inzet. Het kan zijn dat er ook aan medestudenten, collega’s of aan jou gevraagd wordt een beoordeling te geven. Ook hier gelden de normen:

O = onvoldoende V = voldoende G = goed

5.4 Beoordeling van een werkproces

Uit de beoordeling van de producten en van de mate waarin je competent bent bevonden, wordt op een door jouw school vastgestelde manier bepaald of het werkproces ‘ Onvoldoende ’ , ‘ Voldoende ’ of ‘ Goed ’ is uitgevoerd.

5.5 Beoordeling van toetsen

Op geschikte momenten, als een stuk theoretische ondersteuning is afgerond, zul je voor een aantal vakken een toets krijgen. In deze projectwijzer staat hiervoor een voorstel. Het is aan jouw eigen ROC deze toetsen met O/V/G of met een cijfer te beoordelen. Het resultaat van de toetsen zal telkens medebepalend zijn of het ROC jou geschikt acht de opleiding te vervolgen.

50

COMMERCIEEL TECHNICUS