006IPTKB0014

NIVEAU 3 INSTALLEREN Eerste monteur elektrotechnische installaties

0 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

project taak

BEGELEIDERSHANDLEIDING

NIVEAU 3 ElEktrotEchNIschE INstAllAtIEs Eerste Monteur [crebo 94281]

0

project taak

Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

693117853

Bestelnummer 006IPtkB0014

Colofon Deze uitgave is gerealiseerd onder verantwoordelijkheid van Stichting Consortium Beroepsonderwijs.

Auteurs

H.M.F. van den Berg

Ontwikkelteamleider W. van Dijk

Leden werkgroep

P. Geurts, R. Smeets

Eindredactie M. Brok, W. van Dijk, H.M.F. van den Berg

Vormgeving Henny Witjes, Studio Blanche Fotografie basisfoto omslag: Smeot Hengelo

DTP Stichting Consortium Beroepsonderwijs/studio Blanche Juni 2013

Foto´s

Smeot Hengelo

Ondanks alle inspanningen is het mogelijk dat Stichting Consortium Beroepsonderwijs niet alle copyrights van de in de uitgave opgenomen illustraties heeft geregeld. Degene die meent alsnog rechten te kunnen doen gelden, wordt verzocht contact op te nemen met Stichting Consortium Beroepsonderwijs.

© 201 Stichting Consortium Beroepsonderwijs Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, namelijk elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van Stichting Consortium Beroepsonderwijs. 0

Inhoud

Introductie ..................................................... 5

Oriëntatie .................................................... 13 Planning en Voorbereiding ......................... 21 Uitvoering en Controle ............................... 29 Oplevering en Evaluatie ............................. 35

Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4

BIJLAGE 1 Beoordelingsmonitor ................................... 42 BIJLAGE 2 Urenverantwoording .................................... 44 BIJLAGE 3 Evaluatieformulier ........................................ 45 BIJLAGE 4 Planner ......................................................... 46 BIJLAGE 5 Feedbackformulier ........................................ 48 BIJLAGE 6 Formulier Werkprocessen............................. 49

4

Eerste Monteur

IntroduCt I E

De eerste monteur elektrotechnische installaties is werkzaam in de sector techniek bij een installatiebedrijf dat zowel eenvoudige als complexe elektrotechnische installaties aanlegt, onderhoudt en wijzigt. Het betreft installaties als algemene elektrotechnische installaties, gebouwbeheerssystemen, datanetwerken, telecominstallaties, (openbare) verlichting en verkeerssignalering. Het werk wordt buiten het bedrijf, op locatie verricht. Assemblagewerkzaamheden kunnen op een werkplaats binnen het bedrijf worden uitgevoerd. Je installeert zowel eenvoudige als ingewikkelde elektrotechnische installaties en onderdelen daarvan. Ook verzorg je het periodiek onderhoud. Je stelt besturingsprogramma’s in en regelt installaties in. Bovendien begeleid je andere monteurs. Door je te presenteren als ambassadeur van het bedrijf weet je klanten aan het bedrijf te binden. Je kunt goed samenwerken, bent klantbewust en zelfverzekerd en je hebt aandacht voor kwaliteit. Als aankomend eerste monteur elektrotechnische installaties heb je natuurlijk aanleg voor techniek. Je doet graag dingen samen met anderen, maar vindt het ook leuk om alleen op pad te zijn. Je kunt heel nauwkeurig werken en je bent alert op fouten. Ook ben je dienstverlenend en klantgericht. Je kunt dus ook goed met andere mensen omgaan. Bovendien heb je aandacht voor veiligheid en milieu. Ook is het belangrijk dat je graag met je handen bezig bent. Je moet snel en tegelijk zorgvuldig kunnen werken en je gemakkelijk aanpassen aan verschillende situaties. Je durft initiatief te nemen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je zet je graag in voor de ander en hecht veel waarde aan het nakomen van afspraken. In deze taak ga je kennismaken met het beroep, maar vooral met de opleiding van eerste monteur elektrotechnische installaties. Bij deze opleiding zijn drie partijen betrokken: het ROC, het BPV-bedrijf en jij, de leerling.

5

Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

Allereerst ga je onderzoeken wat de rol en de taak is van elk van deze drie. Dat doe je door het uitvoeren van verschillende opdrachten. Die opdrachten leveren resultaten op en die bewaar je in je map of portfolio. Met die resultaten laat je zien dat je tijdens je werkzaamheden bewust hebt gewerkt aan bepaalde eisen die daaraan gesteld worden (competenties). Het eindresultaat van dit onderzoek is, dat je tijdens een ouderavond of een rondleiding in

het bedrijf kunt vertellen: 1. Wat het beroep inhoudt. 2. Hoe de opleiding eruitziet.

Daarnaast ga je echt aan het werk om in de praktijk van eerste monteur elektrotechnische installaties een werkstuk te maken.

Je werkt daarbij in vier stappen: oriëntatie, plannen, uitvoering en controle, oplevering en evaluatie. Aan de orde komen: • oriëntatie op de opleiding en het beroep door middel van diverse activiteiten • organiseren van een ouderavond • maken van planning/plan van aanpak • maken van een werkstuk • uitvoeren van een ouderavond of het verzorgen van een rondleiding op het bedrijf • maken van een projectmap: het portfolio met daarin alle resultaten, evaluaties, reflecties • invullen van de beoordelingsmonitor Daarin komen onderstaande werkprocessen aan de orde. 4.1 Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van werk 4.2 Maakt gebruik van werknemersrechten 4.3 Stelt zich collegiaal op Daarnaast maak je kennis met Kerntaak 1 van eerste monteur elektrotechnische installaties. De bewijsstukken voor talen kunnen opgenomen worden in een taalportfolio. In deze projecttaak werk je aan kerntaak 4 van Leren, Loopbaan en Burgerschap.

6

Eerste Monteur

Portfolio en afsluiting van de projecttaak Om aan te tonen dat je deze projecttaak goed hebt uitgevoerd verzamel je bewijsstukken daarvoor in een map of portfolio. Deze bewijsstukken worden per stap bij de vereiste werkprocessen gemaakt. Je laat daarin zien dat je aan de gevraagde competenties binnen het werkproces hebt gewerkt. Soms doe je dat door werkzaamheden uit te voeren en soms door producten te maken. In de beoordelingsformulieren is vastgelegd aan welke eisen je moet voldoen. Dat zijn de beoordelingscriteria van de competenties. Bij de beoordeling van een werkproces staat altijd voorop dat je werkzaamheden en resultaat moeten voldoen aan de normen van het bedrijf en de branche. Eisen aan de bewijsstukken in het portfolio: • het betreft eigen werk dat is gemaakt in de praktijk of op school • het is recent gemaakt • het is uitgevoerd bij deze projecttaak • er staat duidelijk bij welk werkproces en welke competenties worden aangetoond • de complexiteit (A/B/C/D) is duidelijk aangegeven • het is gemaakt in overleg met je begeleider (ondertekend voor akkoord) • het wordt ingeleverd met ondertekende beoordelingen Voor het aanleveren van deze bewijsstukken in je portfolio draag je zelf de verantwoordelijkheid. Elke stap moet met voldoende resultaat zijn afgesloten. Je begeleider geeft je dan een ‘GO’ waarna je aan de volgende stap kunt gaan werken. De oplevering van de gehele projecttaak vindt plaats als alle bewijsstukken uit de eerste drie stappen zijn ingeleverd en beoordeeld met ‘voldoende’. Hiermee heb je aangetoond dat je aan alle competenties per werkproces gewerkt hebt. Tenslotte vindt de oplevering van het project plaats in de vorm van een gesprek, een presentatie of een combinatie daarvan.

7

Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

De beoordeling van de hele projecttaak wordt deels door je begeleider op school en deels door je praktijkbegeleider uitgevoerd. Zij beoordelen jou op de volgende wijze: • door observatie van je competenties als je aan het werk bent • door aanvullende gesprekken met jou te voeren • door jouw competenties tijdens de uitvoering van de werkzaamheden in de bewijsstukken te evalueren en te beoordelen

In de tabel staan de bewijsstukken die bij elke stap horen.

1 Portfolio met bewijzen

Stap

1 oriëntatie

• • • • • •

Mindmap

organogram

Productafspraken

2 Planning en

Plan van aanpak

Voorbereiding

Planning

Werkvoorbereiding

3 uitvoering en Controle

•

Een goed geïnstalleerde installatie

• Fotoverslag over de werkzaamheden tijdens het installeren • ouderavond of rondleiding

4 oplevering en Evaluatie

•

Bijgewerkt portfolio met ingevulde competentieontwikkelingsformulieren en productbeoordeling

• •

Feedbackformulier

Evaluatieformulier met een reflectiegesprek

8

Eerste Monteur

BEgElEIdErsINForMAtIE

docent talen, maar van het hele opleidingsteam. door niet alleen tijdens ingeroosterde uren met taal bezig te zijn, maar consequent binnen het hele opleidingsteam aandacht aan taalontwikkeling te besteden, kunnen leerlingen ‘kilometers’ maken, waardoor ze hun talen op peil brengen en houden. dit noemen we de ‘drieslag taalontwikkeling’. • Bij de projecttaken zijn taalkaarten ontwikkeld volgens Meijerink. • Een toelichting op de drieslagmethode en werkwijze kunt u vinden op de bestelsite: www. consortiumbo.nl > kies Bestellen > Na login kunt u via het menu downloads de materialen vinden bij deze opleiding.

organISatIE

uItVoErEn ProjECttaak de leerling gaat de projecttaak uitvoeren op het leerbedrijf en op de school. de praktische oefeningen en opdrachten worden op het leerbedrijf uitgevoerd. Als dit niet mogelijk is kan, in overleg met de school (roc), besloten worden om enkele opdrachten op school te laten uitvoeren. de theoretische opdrachten worden op school onder begeleiding van de vakdocent gemaakt. Inhoud Van dEzE ProjECttaak Voordat een installatie kan worden geïnstalleerd of een product kan worden samengesteld moeten eerst verschillende voorbereidingen worden getroffen. tijdens het installeren of samenstellen moeten de juiste vaardigheden worden toegepast. In deze taak laat de leerling zien dat hij de reeds geleerde kennis en vaardigheden, als monteur, op een juiste manier kan toepassen. PraktIjk En thEorIE de onderwerpen theorie en praktijk zijn te vinden in de planners en het ‘overallschema voor de eerste monteur elektrotechnische installaties 94281’ op de bestelsite: • www.consortiumbo.nl > kies Bestellen > • Na login kies voor menu downloads > Niveau 3 • Vervolgens zijn de documenten te vinden bij de betreffende opleiding.

Materiaal voor leerlingen is downloadbaar via: http://www.consortiumbo.nl/site//techniek_en_Ict/ niveau_3/materiaal.html

nederlands •

de ondersteuning en beoordeling van taalactiviteiten is niet alleen een taak van de

9

Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

BEgElEIdErsINForMAtIE

projecttaak.

aanWIjzIngEn BEgElEIdErS

• Bepalen samen met de begeleider de go/No-go. • Boordeling van plannen van demonstratie en eindgesprek. • Voeren van het evaluatiegesprek. • de projecttaak voldoende of onvoldoende beoordelen. In deze projecttaak volgt de leerling de vier stappen. hij moet de stappen in de juiste volgorde nemen. de producten van elke stap moet hij opnemen in zijn portfolio. • Na elke stap moet de leerling zijn competentieontwikkeling laten bijwerken door de begeleider, de praktijkbegeleider of vakdocent. • Voor de taken van de diverse begeleiders verwijzen wij u naar het Basisdocument voor docenten eerste monteur elektrotechnische installaties. Een vakdocent kan de taak van begeleider op zich nemen. gestreefd moet worden naar zoveel mogelijk diversiteit in beoordelende begeleiders. Portfolio •

Begeleider: bij Bol en BBl projecttaak- en/of studie/loopbaanbegeleider • Plannen met de leerling van de demonstratie en het eindgesprek. • Voeren van de begeleidingsgesprekken en het evaluatiegesprek. • Invullen van de competentieontwikkeling bij elke stap. • Vaststellen van leerdoelen voor de volgende projecttaak. • Bepalen go/No-go. • Boordeling van het proces in de projecttaak. • controleert portfolio. Praktijkopleider: de opleider in het bedrijf • Begeleiding van de leerling in het bedrijf. • Invullen van de competentieontwikkeling bij elke stap. • Beoordelen producten. • Plannen met de leerling van de demonstratie en het eindgesprek.

Praktijkbegeleider: de instructeur op het roC • Begeleiden van praktijkonderdelen. • Beoordelen producten.

Vakdocent(en) Voor vakdocenten geldt dat zij natuurlijk

verschillende rollen kunnen vervullen. laat de leerling in het activiteitenplan de rollen van de betrokkenen vastleggen. Voor vakdocenten geldt dat ze alle bovengenoemde taken kunnen uitvoeren zoals: • geven van (vak)lessen. • Invullen van de competentieontwikkeling bij elke stap. • Vaststellen van leerdoelen voor de volgende

10 Eerste Monteur

11 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

StaP 1 je competentieontwikkeling bij deze stap llB kerntaak 1 Benoemt de eigen ontwikkeling en kiest middelen en wegen om daarbij passende leerdoelen te bereiken

d a g

Werkproces 1.1 Benoemt leerdoelen voor de eigen ontwikkeling

W gedrevenheid en ambitie tonen • Je aanvaardt de uitdaging om de eigen leerdoelen te ontdekken en investeert tijd en energie, zodat je tot een juiste keuze te komt. n onderzoeken • Je stelt je op de hoogte van het beroep, de opleiding en de werkomgeving, zodat je weet wat je moet leren en doen en je duidelijke leerdoelen kunt stellen. M analyseren • Je kunt zelf en met behulp van anderen onderzoeken welke werkomgeving en leerdoelen er zijn en of die het beste aansluiten bij de jouw ambitie, zodat je de juiste keuze maakt, weet wat je wil worden, weet wat je daarvoor moet doen en weet wie daarbij betrokken zijn. j formuleren en rapporteren • Je formuleert je leerdoelen gestructureerd, zodat de toekomstige ontwikkeling goed in kaart is gebracht en begrijpelijk is voor anderen. Je verzamelt informatie over de verschillende (nieuwe) manieren van leren op school en in de beroepspraktijk, zodat je weet wat je op de verschillende plaatsen kunt leren. o Creëren en innoveren • Je kunt voorstellen doen om leeractiviteiten op een andere manier dan gebruikelijk uit te mogen voeren, zodat je zo goed mogelijk je eigen leerdoelen kunt bereiken. n onderzoeken • Je verzamelt voldoende informatie, zodat je voldoende weet of het werk aansluit bij je persoonlijke waarden en kwaliteiten. g relaties bouwen en netwerken • Je overlegt met diverse partijen op school en de BPV, zodat je een duidelijk inzicht krijgt of het werk en de opleiding bij jou past. d aandacht en begrip tonen • Je kunt vertellen wat voor jou van invloed is, zodat je bewust kiest voor de juiste opleiding naar voor jou passend werk. n onderzoeken • Je onderzoekt de gevolgen van keuzes en gebruikt deze om je loopbaan te kunnen sturen. g relaties bouwen en netwerken • Je legt je plan van aanpak voor aan eigen relaties, zodat zij kunnen adviseren bij het vinden van passend werk. n onderzoeken •

Werkproces 1.2 Inventariseert geschikte manieren van leren Werkproces 2.2 onderzoekt welk werk er is en wat bij hem past Werkproces 2.3 stuurt de eigen loop- baan en onderneemt acties die daarbij nodig zijn

llB kerntaak 2 Stuurt de eigen loopbaan

d a g

12 Eerste Monteur

orIëntatIE

In deze stap ga je samen met enkele medeleerlingen jezelf goed oriënteren op het beroep en op de studie. Het doel daarvan is dat je een duidelijk beeld krijgt van de werkzaamheden die je als eerste monteur elektrotechnische installaties moet uitvoeren. Het tweede doel is dat je ontdekt wat de studie precies inhoudt. Je leert hoe de samenwerking tussen de school, de beroepspraktijk en jezelf als leerling daarin een belangrijke rol spelen. Jouw rol en taak als leerling staan hierin centraal. Daarnaast ga je samen met je praktijkopleider van je leerbedrijf of met je studiebegeleider op school op zoek naar een project waarin je de reeds geleerde kennis en vaardigheden, als monteur, kunt toepassen. Dat doe je aan de hand van een tekening. Je kiest dus voor een (deel) van een elektrische installatie waarbij je kunt laten zien, dat je als monteur voldoende kennis en vaardigheden bezit om deze te kunnen installeren. Je maakt een beschrijving van de benodigde kennis en vaardigheden voor het installeren van de installatie. Je beschrijft in stap 2 systematisch de werkwijze van de volgorde die je gaat uitvoeren. Ga tijdens het maken van de projecttaak regelmatig in een groepje bij elkaar zitten om je vorderingen en ervaringen te delen met andere leerlingen. Bespreek met hen je successen en je problemen die je tijdens de uitvoering bent tegengekomen. Ook deze collegiale samenwerking vormt een bewijsstuk tijdens deze leertaak.

13 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

In te leveren resultaat (portfolio) op te leveren resultaten WP

d a g

Mindmap

1.1: W, N, M, J 1.2: N, o 2.2: N, g, d 1.1: W, N, M, J

organogram

Productafspraken 2.3 N, g Verantwoording van de beoordeling datum: Beoordelaar(s) Functie

handtekening

leerling

ACTIVITEITEN

1. Mindmap Je maakt een mindmap.

In deze mindmap maak je in een schema duidelijk met wie jij tijdens deze opleiding allemaal te maken hebt en hoe je je diploma kunt behalen. Het resultaat hiervan is dat je: • weet hoe je opleiding is opgebouwd • weet welke mensen tijdens je opleiding een rol spelen en wat zij doen voor jou • weet wat jij voor je opleiding moet doen op school en op de BPV/ je werk • weet wat de eisen, regels en procedures zijn van de school en het bedrijf tijdens je opleiding Je bereidt je op deze mindmap door: • de website van je school te bekijken en informatie te zoeken over jouw opleiding • het BPV-bureau te bezoeken en te informeren wat zij voor jou doen • een gastspreker uit te nodigen die iets kan vertellen over het beroep of over de opleiding

14 Eerste Monteur

• een excursie te maken naar een of meer bedrijven in de omgeving • een introductieboekje/informatie te lezen over de werkwijze op school, opleiding en BPV • … Maak de mindmap met een andere leerling. Verwerk hierin alle informatie die jullie uit de voorgaande activiteiten hebben verzameld. Presenteer jullie bevindingen in de hele groep en breng daarna alle informatie samen tot een gezamenlijke mindmap.

www.leren.nl : Leren>Cursus> Leren en Studeren>Actief Leren> Visueel schema

2. organogram Voer deze opdracht uit in jouw leerbedrijf of tijdens de BPV-periode. Je gaat een organogram maken van je bedrijf en van de school, waarin schematisch duidelijk wordt met wie jij tijdens deze opleiding te maken hebt. Je zoekt uit welke mensen in je bedrijf een rol spelen, wat zij doen voor jouw opleiding en hoe zij samenwerken met school. Zet ook jouw plaats in het bedrijf in het organogram. Wat is jouw taak? Wat zijn de eisen, regels en procedures tijdens je opleiding?

Je bereidt je voor op dit organogram door: • de website van je bedrijf te bekijken • een bezoek te brengen aan het BPV-bureau • etc.

15 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

Maak een organogram.

3. Beroep, product en werkzaamheden Lees hoofdstuk 4 ‘Mijn beroep’ uit het Basisdocument van je opleiding. Deze tekst komt uit het kwalificatiedossier. Hierin staan eisen van het beroep in kerntaken en werkprocessen. Zoek samen met je begeleider naar een elektrotechnische installatie of naar andere werkzaamheden waaraan je kunt werken binnen de kerntaak van je opleiding. Je opleiding bestaat uit één kerntaak: Maak daar samen afspraken over. Stel nu met je begeleider vast wat je gaat installeren. Je kunt daarbij denken aan: • algemene installaties in een woning of utiliteit • gebouwbeheerssystemen • datanetwerken • installaties voor telecommunicatie • installaties voor verlichting • verkeerssignalering Beschrijf de afspraak over de werkzaamheden aan de betreffende installatie op en laat het ondertekenen door het werk, de school en jezelf. Opmerking bij deze projecttaak: Het is natuurlijk ook mogelijk om naast deze oriënterende projecttaak, waarin je kennismaakt met je opleiding, school en bedrijf, reeds te starten met één van de andere projecttaken voor de opleiding Eerste monteur elektrische installaties. Gedurende de eerste weken van je opleiding werk je dan aan 2 projecttaken, waarvan deze projecttaak algemeen en de andere projecttaak technisch is. • Kerntaak 1: Installeren

16 Eerste Monteur

Evalueren en beoordelen

De praktijkopleider/begeleider van school controleert of alle punten van de opdracht correct zijn weergegeven en controleert of jouw competentieontwikkeling per werkproces daarin is aangetoond. Controleer zelf steeds de beoordelingen in je beoordelingsformulier. Als de beoordeling voldoende is, krijg je een GO. Hiermee is je oriëntatie afgerond. De informatie die je hier hebt verzameld, heb je nodig voor de volgende stap. • Kent de regels en procedures van het eigen werk. Bijvoorbeeld t.a.v. kledingvoorschriften, opbergen van gebruikte gereedschappen, verplichte presentie bij bepaalde bijeenkomsten, arbeids- en schooltijden. • Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid op niveau. • Kennis van het juiste gedrag in de werksituatie, in opleiding en bedrijf. • Mondelinge en schriftelijke presentatievaardigheden. Vakkennis en vaardigheden

17 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

BEgElEIdErsINForMAtIE

PraktIjk

oriënteren op: • Volledige werkvoorbereiding en planning van de werkzaamheden. • Benodigde materialen, gereedschappen,besche rmingsmiddelen en materieel. • toe te passen voorschriften. • Aansturen en begeleiden minder ervaren medewerkers.

aanWIjzIngEn BEgElEIdErS

Begeleider: bij Bol en BBl projecttaak- en/of studie/loopbaanbegeleider • Voeren van de begeleidingsgesprekken. • Invullen van de competentieontwikkeling. • Bepaalt go/No-go. • Boordeling van het proces in de projecttaak.

Praktijkopleider: de opleider in het bedrijf • Begeleiding van de leerling in het bedrijf. • Producten beoordelen.

Praktijkbegeleider: de instructeur op het roC • Begeleiden van praktijkonderdelen. • Producten beoordelen.

Vakdocent(en) •

geven van (vak)lessen.

• •

Invullen van de competentieontwikkeling. Bepaalt samen met begeleider go/No-go.

18 Eerste Monteur

19 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

StaP 2 je competentieontwikkeling bij deze stap kerntaak 1 Benoemt de eigen ontwikkeling en kiest middelen en wegen om daarbij passende leerdoelen te bereiken

d a g

Werkproces 1.4 Plant zijn eigen ontwik- kelproces en voert het uit

Q Plannen en organiseren • Je maakt op basis van je leerdoelen een planning van jouw leeractiviteiten in deze projecttaak, zodat je tijdens de uitvoering de voortgang kunt bewaken.

20 Eerste Monteur

PlannIng En VoorBErEIdIng

In deze stap ga je met de verzamelde gegevens uit de oriëntatie een plan van aanpak maken: A. Voor de ouderavond en/of rondleiding. B. Voor het installeren van de installatie zoals in de vorige stap is afgesproken. Maak hiervoor een planning van de organisatie en taakverdeling. Dit plan van aanpak ga je de komende periode daadwerkelijk gebruiken om alle werkzaamheden uit te voeren. Daarvoor moet je goed weten wat je allemaal wilt doen, oefenen en leren. Ook moet het duidelijk zijn wie je daarvoor nodig hebt, waar en wanneer. Een overzicht hiervan krijg je door steeds vooraf een plan van aanpak met een planning te maken.

In te leveren resultaat (portfolio) op te leveren resultaten WP

d a g

Plan van aanpak voor ouderavond/ rondleiding

1.4: Q

Planning

1.4: Q

Werkvoorbereiding 1.4: Q Verantwoording van de beoordeling datum: Beoordelaar(s) Functie

handtekening

leerling

21 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

ACTIVITEITEN

Raadpleeg de benodigde bronnen en procedures. Maak gebruik van de producten die je gemaakt hebt in de stap Oriëntatie. Het plan van aanpak voor het hele project moet je indelen in hoofdstukken. Vul de onderdelen van het plan van aanpak zo volledig mogelijk in. Werk waar nodig samen met de andere deelnemers aan het project.

op http://www.consortiumbo.nl/site/techniek_ICt_mediavormgeving/ niveau_3/materiaal.html vind je download voor de projecttaken.

22 Eerste Monteur

Plan van aanpak: indeling en inhoud 0. Voorblad Projectdeelnemer(s) van de rondleiding / ouderavond. 1. Opdracht en opdrachtgever A Een georganiseerde ouderavond met presentatie over de opleiding. Of een georganiseerde rondleiding met een presentatie over de opleiding voor je BPV-docent. B Een (deel) van een elektrische installatie installeren. 2. Op te leveren resultaat A Een presentatie voor de ouderavond of rondleiding met presentatie. B Een geïnstalleerde elektrische installatie. 3. Plan van aanpak A Beschrijf de activiteiten die nodig zijn om ouderavond met presentatie of rondleiding met presentatie te organiseren. Benoem per activiteit wie deze uitvoert en wanneer. - plaats en tijd vastleggen - reserveren van ruimte, materialen en middelen - uitnodiging versturen - presentatie maken met behulp van de producten uit de Oriëntatie - verzorgen van de daadwerkelijke uitvoering - afronding B Beschrijf nu de activiteiten die je gaat uitvoeren voor het installeren van de elektrische installatie. Beschrijf ook de materialen en middelen die je daarvoor nodig hebt. Maak afspraken met je begeleider over tijd en plaats. 4. Aanwezige kennis en vaardigheden In deze projecttaak komt dit bij stap 4 aan de orde. 5. Te ontwikkelen kennis en vaardigheden In deze projecttaak komt dit bij stap 4 aan de orde. 6. Faciliteiten A en B - plaats en tijd vastleggen - reserveren van ruimte, materialen en middelen - verzorgen van de daadwerkelijke uitvoering 7. Oplevering van project A Een georganiseerde ouderavond met presentatie over de opleiding. Of een georganiseerde rondleiding met een presentatie over de opleiding voor je BPV-docent. B Fotoverslag van de toegepaste vaardigheden voor het installeren van de elektrische installatie, voorzien van de beoordeling van de praktijkbegeleider. 8. Afspraken en begeleiding A en B Leg vast wanneer je afspraken hebt met je praktijkopleider, begeleider van de school en/of coach. Misschien zijn er nog andere afspraken die je moet maken. Laat je plan van aanpak en planning ondertekenen door je begeleider (begeleider van school/ROC), praktijkopleider en jezelf. Maak een overlegschema. BIJLAGEN: Lijst met in te leveren resultaten en planning in tijd

Als het klaar is, controleer je het plan met behulp van de checklist.

23 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

Checklist Plan van aanpak Is het voorblad compleet?  Tekst: ‘Plan van aanpak’?  Naam van de projecttaak?  Naam van de organisatie en naam van de opdrachtgever?  Plaats en einddatum van het plan van aanpak?  Naam van de opdrachtnemer (eventueel de namen van de groepsleden)?  Je eigen naam?

Lay-out  Inhoudsopgave met paginanummers?  Hoofdstukken genummerd?  Paginanummers op bladzijden?

Taal(gebruik)  Spellingfouten? Punten, vraagtekens, hoofdletters?

De opdracht  Is de opdracht duidelijk omschreven?  Aan welke eisen moet het product voldoen? (lijst)  Naam van de opdrachtgever (persoon)?  Naam van de projectleider?  Is er eventueel een schriftelijke opdracht aanwezig?

De activiteiten  Zijn de activiteiten benoemd in een logische volgorde?  Zijn de activiteiten verdeeld binnen een groep ongeveer gelijk in moeilijkheid?  Is de oplevering van het project beschreven? De producten  Zijn voldoende producten beschreven?  Is het plan van aanpak ook als product beschreven?  Zijn eventuele belangrijke gebeurtenissen ook als product beschreven?  Zijn ontwerpen, rapporten e.d. niet vergeten?  Is het eindproduct niet vergeten?

De planning  Klopt de planning met de activiteiten?  Is de planning realistisch?

de Checklist Plan van aanpak is beschikbaar op: www.consortiumbo.nl/site/techniek_ICt_mediavormgeving/niveau_3/materiaal.html

24 Eerste Monteur

Bespreek tenslotte je plan van aanpak en planning met je begeleiders van bedrijf en school. Controleer in dit gesprek de volgende zaken: • Zijn de juiste activiteiten gepland? • Is de planning in tijd correct? • Zijn de juiste prioriteiten gesteld? • Zijn de juiste materialen en middelen ingezet? Verwerk eventuele opmerkingen in het plan van aanpak en stel je planning bij. Laat je plan van aanpak en planning ondertekenen voor akkoord door je begeleider van school, je praktijkopleider en jezelf.

25 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

BEgElEIdErsINForMAtIE

In deze stap gaat de leerling de werkzaamheden plannen en voorbereiden. het is nu duidelijk wat de opdracht inhoudt. In deze stap gaat de leerling de opdracht omzetten in een activiteitenplan. In dit plan van aanpak wordt: • onder andere het overzicht verwerkt van de competenties waaraan gewerkt wordt. • Welke kennis en vaardigheden zijn nodig voor dit plan? • Welke nieuwe kennis moet waar en hoe worden verworven en wanneer moeten de nieuwe vaardigheden worden geoefend? • hoe verhoudt zich dit met zijn/haar persoonlijke leerstijl? gebruik hiervoor de opzet zoals in de projecttaak is aangegeven.

Vakdocent(en) •

geven van (vak)lessen.

• •

Invullen van de competentieontwikkeling. Bepalen samen met begeleider go/No-go.

PraktIjk/thEorIE •

Volledig activiteitenplan

•

Volledige planning

aanWIjzIngEn BEgElEIdErS

Begeleider: bij Bol en BBl projecttaak- en/of studie/loopbaanbegeleider • Voeren van de begeleidingsgesprekken. • Invullen van de competentieontwikkeling. • Bepaalt go/No-go. • Boordeling van het proces in de projecttaak.

Praktijkopleider: de opleider in het bedrijf • Begeleiding van de leerling in het bedrijf. • Producten beoordelen.

Praktijkbegeleider: de instructeur op het roC • Begeleiden van praktijkonderdelen. • Producten beoordelen.

26 Eerste Monteur

27 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

StaP 3 je competentieontwikkeling bij deze stap kerntaak 1 Benoemt de eigen ontwikkeling en kiest middelen en wegen om daarbij passende leerdoelen te bereiken

d a g

Werkproces 1.4 Plant zijn eigen ontwik- kelproces en voert het uit

a Beslissen en activiteiten initiëren • Je voert de leeractiviteiten uit en stelt indien nodig deze activiteiten alleen of in overleg met anderen bij, zodat de doelen worden behaald.

kerntaak 4 functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie

d a g

Werkproces 4.1 gedraagt zich als werknemer bij het uitvoe- ren van het werk

t Instructies en procedures opvolgen • Je kent de regels en procedures van het bedrijf en voert deze uit, zodat je werkt naar tevredenheid van je leidinggevende. f Ethisch en integer handelen • Je bent op de hoogte van de normen en waarden binnen de organisatie en je durft deze bij overschrijding te benoemen, zodat de werksituatie acceptabel blijft. S kwaliteit leveren • Je voert het werk uit, zodat het voldoet aan de kwaliteits- en productiviteitseisen van de organisatie. P leren • Je bent in staat gedrag en functioneren aan te passen aan de hand van feedback. V Met druk en tegenslag omgaan • Je kunt onder druk productief werken, maar je kunt bij bedrijfsbelangen en persoonlijke belangen de grenzen aangeven. E Samenwerken en overleggen • Je overlegt met alle relevante betrokkenen over het uit te voeren werk, zodat er vlot en goed samengewerkt kan worden. f Ethisch en integer handelen • Je bent eerlijk en betrouwbaar tegenover je collega’s en behandelt iedereen gelijkwaardig.

Werkproces 4.3 stelt zich collegiaal op

28 Eerste Monteur

uItVoErIng En ControlE

In deze stap ga je de projecttaak uitvoeren, zoals je dat in je plan van aanpak in stap 2 hebt beschreven. Je gaat aan de slag door de afgesproken werkzaamheden uit te voeren. Na afloop ga je in de controle bij stap 4 bekijken of je al enkele werkprocessen, die bij deze kerntaak horen, goed hebt uitgevoerd. De praktijkbegeleider beoordeelt het resultaat. Daarnaast verzorg je met jouw groep een informatieavond voor jullie ouders. Je maakt gebruik van alle informatie die je hierover hebt verzameld in stap 1 Oriëntatie. Tenslotte schrijf je een verslag (STARRT) waarin je terugkijkt op jouw functioneren als eerste monteur elektrotechnische installaties tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden en als leerling tijdens de ouderavond/rondleiding.

In te leveren resultaat (portfolio) op te leveren resultaten WP Een goed geïnstalleerde installatie 4.1 t, F, s, V Een fotoverslag van de 4.1 t, F, s, V

d a g

werkzaamheden tijdens het installeren, ingevuld formulier Werkprocessen (bijlage 6)

Productbeoordeling

4.1 t, s

Een ouderavond of rondleiding 1.4 A 4.3 E, F Verantwoording van de beoordeling datum: Beoordelaar(s) Functie

handtekening

leerling

29 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

ACTIVITEITEN

1. Een elektrische installatie geïnstalleerd als eerste monteur elektrotechnische installaties • Tijdens de uitvoering van de werkzaamheden moet je je werk regelmatig kritisch controleren. Voldoet de installatie aan de gestelde eisen (foto’s!)? • Welk proces heb je tot zover doorlopen en van welke procedures heb je gebruik gemaakt? Als het nodig is en je nog vragen hebt, overleg je met degene aan wie je verantwoording schuldig bent. • Eventuele aanpassingen of fouten kun je dan tijdig signaleren en bijstellen. • Controleer ook of je gewerkt hebt volgens planning. Verslag met foto’s • Maak tijdens het installeren van de elektrische installatie regelmatig foto’s. • Vul samen met je vakdocent of praktijkbegeleider het formulier Werkprocessen in (bijlage 6). • De foto’s en het formulier kun je gebruiken tijdens de ouderavond/rondleiding om te laten zien hoe je gewerkt hebt. 2.

3.

Beoordeling van de elektrische installatie door de praktijkbegeleider

• Zorg dat je praktijkbegeleider het competentieontwikkelingsformulier invult en je product beoordeelt.

4.

Een ouderavond of rondleiding

Ouderavond • Met behulp van de in stap 1 gemaakte mindmap, het organogram en de oriëntatie op de opleiding, het beroep en de werkzaamheden, ga je een ouderavond geven. • In een presentatie laat je op die avond aan ouders/verzorgers/ begeleiders van praktijk en school zien hoe je opleiding eruit ziet op school en bedrijf. Je vertelt welke installatie je hebt gemaakt en welke werkzaamheden je daarvoor hebt uitgevoerd. Je laat zien wat je als eerste monteur elektrische installaties later

30 Eerste Monteur

allemaal moet doen. • Daarna moet je duidelijk maken hoe de opleiding eruit ziet. Je vertelt aan welke werkprocessen je al hebt gewerkt en welke andere werkprocessen je nog moet leren. • Tenslotte vertel je wat de rollen en de taken zijn van de drie partijen die bij de opleiding betrokken zijn: de school, de praktijk en de leerling . Rondleiding in het bedrijf • Met behulp van de mindmap, het organogram en de oriëntatie op de opleiding, het beroep en de werkzaamheden, ga je een rondleiding geven aan je ouders/verzorgers/begeleider van school. Je laat al rondlopend zien hoe en wat jij als eerste monteur elektrotechnische installaties allemaal moet doen. Je vertelt ook welke elektrische installatie jij hebt gemaakt en welke werkzaamheden jij daarvoor hebt uitgevoerd. • In een korte presentatie maak je daarna duidelijk hoe de opleiding eruit ziet. Je maakt aan de aanwezigen duidelijk bij welk werkproces de uitgevoerde werkzaamheden horen en welke andere werkprocessen je ook moet leren. • Tenslotte vertel je wat de rollen en de taken zijn van de drie partijen die bij de opleiding betrokken zijn: de school, de praktijk en de leerling .

31 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

BEgElEIdErsINForMAtIE

het liefst begint de leerling direct aan de projecttaak. Maar hem moet duidelijk gemaakt worden dat goed werk niet zonder een goede voorbereiding kan. Voorbereiding onderdelen van een goede voorbereiding zijn: • de theorie leren die nodig is om de projecttaak goed uit te kunnen voeren. • Er voor zorgen dat de leerling de vaardigheden goed beheerst. • laat de leerling de resultaten uit stap 1 gebruiken om een werkvoorbereiding te maken. • Natuurlijk kijkt de leerling ook naar de beste werkvolgorde. uitvoering laat de leerling niet eerder met de uitvoering beginnen voordat er een goedgekeurd activiteitenplan ligt en een goede voorbereiding. Een goede voorbereiding betekent: voldoende theorie en praktijk om de projecttaak geslaagd uit te voeren met de juiste kennis en vaardigheid. Controle Bij de controle bekijkt de leerling zijn eigen product en onderwerpt het aan een kritische controle. hierbij moet hij evaluerende vragen kunnen beantwoorden over het doorlopen leerproces. Bijvoorbeeld: voldoet het product aan de gestelde eisen; hoe controleer je dat; welk proces heb je doorlopen en wat voor procedures zijn er gebruikt? Is de klant tevreden?

• Aansturen en begeleiden van minder ervaren medewerkers.

aanWIjzIngEn BEgElEIdErS

Begeleider: bij Bol en BBl projecttaak- en/of studie/loopbaanbegeleider • Plannen met de leerling van de demonstratie en het eindgesprek. • Voeren van de begeleidingsgesprekken en het evaluatiegesprek. • Invullen van de competentieontwikkeling. • Vaststellen van leerdoelen voor de volgende projecttaak. • Bepaalt go/No-go. • Boordeling van het proces in de projecttaak. Praktijkopleider: de opleider in het bedrijf • Begeleiding van de leerling in het bedrijf. • Invullen van de competentieontwikkeling. • Beoordelen producten. Praktijkbegeleider: de instructeur op het roC • Begeleiden van praktijkonderdelen. • Invullen van de competentieontwikkeling. • Beoordelen producten. verschillende rollen kunnen vervullen. laat de leerling in het activiteitenplan de rollen van de betrokkenen vastleggen. Voor vakdocenten geldt dat ze alle bovengenoemde taken kunnen uitvoeren zoals: • geven van (vak)lessen. • Invullen van de competentieontwikkeling. • Bepalen samen met de begeleider go/No-go. Vakdocent(en) Voor vakdocenten geldt dat zij natuurlijk

PraktIjk •

Volledige werkvoorbereiding en planning Welke materialen, gereedschappen, beschermingsmiddelen en materieel

•

•

Welke voorschriften

32 Eerste Monteur

33 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

StaP 4 je competentieontwikkeling bij deze stap llB kerntaak 1 Benoemt de eigen ontwikkeling en kiest middelen en wegen om daarbij passende leerdoelen te bereiken

d a g

Werkproces 1.5 Evalueert de gekozen manier van leren Werkproces 2.1 reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven Werkproces 2.2 onderzoekt welk werk er is en wat bij hem past Werkproces 4.3 stelt zich collegiaal op

P leren • Je kunt met behulp van feedback reflecteren op gemaakte fouten, zodat je verbeterpunten aangeeft voor de toekomst. M analyseren • Je kunt door feedback terugkijken op je eigen manier van werken, zodat je verbeterpunten kunt aangeven voor de toekomst.

llB kerntaak 2 Stuurt de eigen loopbaan

d a g

g relaties bouwen en netwerken • Je kunt door gesprekken met anderen inzicht krijgen in eigen kwaliteiten en motieven en deze afstemmen op je eigen loopbaan. M analyseren • Je bepaalt welke competenties, wensen en waarden belangrijk zijn voor je verdere loopbaanontwikkeling. d aandacht en begrip tonen • Je verwoordt je eigen kwaliteiten, wensen en waarden en je bent je ervan bewust hoe deze invloed kunnen hebben op je eigen loopbaanontwikkeling. d aandacht en begrip tonen • Je kunt vertellen wat voor jou van invloed is bij je keuze voor een juiste opleiding naar passend werk.

E Samenwerken en overleggen • Je overlegt met alle relevante betrokkenen over het uit te voeren werk, zodat er vlot en goed samengewerkt kan worden. f Ethisch en integer handelen • Je bent eerlijk en betrouwbaar tegenover je collega’s en behandelt iedereen gelijkwaardig.

34 Eerste Monteur

oPlEVErIng En EValuatIE

Na deze stap is je portfolio compleet. De competentieontwikkelingsformulieren zijn ingevuld en ondertekend en tevens hebben je begeleiders je producten beoordeeld. Na afloop van een evaluatiegesprek met begeleiders en medeleerlingen, die bij de projecttaak betrokken waren, word je beoordeeld op het werkproces 4.3 ‘Stelt zich collegiaal op’. In dit gesprek vertel je wat jouw taken waren tijdens de ouderavond en hoe je dit in samenwerking met elkaar hebt uitgevoerd. Je begeleiders en medeleerlingen mogen vragen stellen en feedback geven op jouw functioneren. De projecttaak wordt afgesloten met een reflectiegesprek met je begeleider (SLB).

In te leveren resultaat (portfolio) op te leveren resultaten WP

o V g

Bijgewerkt portfolio met ingevulde formulieren competentieontwikkeling en productbeoordeling

WP 1.1, 1.4, 1.5 WP 4.1, 4.3

Feedbackformulier

4.3 E, F

Evaluatieformulier met een reflectiegesprek 1.1 J 1.5 P, M 2.1 g, M, A 2.2 d Verantwoording van de beoordeling datum: Beoordelaar(s) Functie

handtekening

leerling

35 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

ACTIVITEITEN

1. Invullen feedbackformulier • Voer een evaluatiegesprek met een begeleider en medeleerlingen met wie je hebt samengewerkt. • Stel elkaar vragen en geef feedback op samenwerking, manier van werken en overleg. • Laat na afloop het feedbackformulier uit bijlage 5 invullen door je medeleerlingen. Bijgewerkt Portfolio Zorg dat alle ‘Op te leveren resultaten’, formulieren competentieontwikkeling en de productbeoordelingen in het portfolio: 2.

• aanwezig zijn • ingevuld zijn • ondertekend zijn

3.

Evaluatieformulier, formulier werkprocessen en reflectiegesprek

• Vul het evaluatieformulier (bijlage 3) in. • Neem je fotoverslag en/of vervaardigde product mee naar het reflectiegesprek. • Neem het ingevulde formulier Werkprocessen uit stap 3 mee (bijlage 6). • In een reflectiegesprek (STARRT) met je begeleider (SLB’er) bespreek je jouw kwaliteiten en motieven voor de opleiding. Ook aandachtspunten en verbeterpunten voor de volgende projecttaak worden vastgesteld (POP). • Tijdens de evaluatie wordt een krachtig beroep gedaan op jouw kritische houding en reflectievaardigheden.

Het evaluatieformulier is beschikbaar op: www.consortiumbo.nl/site/ Techniek_ICT_mediavormgeving/niveau_3/materiaal.html

36 Eerste Monteur

Evalueren en beoordelen

Hiermee is je project afgerond en beoordeeld. Je nieuwe POP neem je mee naar je volgende project.

Bronnen

handige links

Mindmapping: • www.leren.nl (zoek op mindmapping) • www.google.nl (zoek op mindmapping)

Beroep: • http://www.techniekinbeeld.nl • http://www.techniekstad.nl

Veiligheid: • http://www.VCA.nl • http://www.veiligheid.startpagina.nl

Zoeken op: • http://www.davindi.nl

Leren en Loopbaan: • www.leren.nl

• http://leren.startpagina.nl/ • http://www.loopbaan.nl

Informatie en nog meer links op: • http://www.consortiumbo.nl/site/Techniek_ICT_mediavormgeving/ niveau_3/materiaal.html • www.kenteq.nl (kies kwalificatiedossier)

37 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

BEgElEIdErsINForMAtIE

de praktijkopleider beoordeelt het werk dat in de praktijk is uitgevoerd. hij kijkt naar: • het product (het eindresultaat) • het proces (hoe is er gewerkt?)

StaP 4 tijdens de laatste stap vindt de beoordeling en evaluatie plaats. We gaan terugkijken hoE het werk is gedaan en WAt de leerling heeft gedaan. het resultaat van de opdracht wordt aan de werkgever (projectbegeleider / vakdocent) gepresenteerd. hierbij laat de leerling zien wat er gedaan is. Verder geef de leerling aan hoE men tot dit resultaat is gekomen. Vragen over het eigen leerproces komen aan bod. Welke competenties zijn ontwikkeld en op welke manier? Welke werkwijze is toegepast en waarom? Wat ging er goed of niet zo goed? Wat zou een volgende keer anders moeten? deze evaluatie wordt vastgelegd in het PoP. de presentatie van WAt de leerling gedaan heeft, kan apart van een presentatie hoE hij het gedaan heeft. Een samenvatting van dit gesprek wordt vastgelegd in het PoP. tevens wordt vastgelegd welke competenties er ontwikkeld moeten worden in de volgende projecttaak. tenslotte moet het formulier van de urenverantwoording nog ondertekend worden. In deze stap volgt de beoordeling van de complete projecttaak. daarbij beoordeelt de begeleider het werk: • van de groep • van iedere leerling apart Beoordelaars kunnen zijn: • de begeleiders van de school: de begeleider en andere docenten • de praktijkopleider van het leerbedrijf • andere leerlingen toElIChtIng BIj dE BEoordElIng

de leerling krijgt een beoordeling voor: • zijn vakmatig handelen • zijn sociale vaardigheden • zijn werkhouding

tijdens de opleiding ontwikkelt de leerling zijn competenties. daarin moet wel vooruitgang te zien zijn. de competenties moeten uiteindelijk voldoen aan de eisen van het eindniveau van de opleiding. In het kwalificatiedossier staan deze vermeld. de beoordelingsmonitor tijdens de opleiding houden de begeleiders de vorderingen van de competenties van de leerling bij op de competentieontwikkelingsformulieren. de beoordelingen op deze formulieren kunnen verzameld worden op de beoordelingsmonitor. de beoordelingsmonitor geeft een overzicht van alle producten en competenties waar de leerling in de projecttaak op beoordeeld wordt. de leerling krijgt een beoordeling voor: • zijn prestaties: met welk resultaat heeft hij de projecttaak uitgevoerd? hoe moeilijk was de taak? Voldoen de producten aan de gestelde eisen? In welke werksituatie heeft hij de opdrachten van de projecttaak uitgevoerd? • zijn gedrag: Welk gedrag heeft hij getoond tijdens de uitvoering van zijn projecttaak? hoe was zijn beroepshouding?

38 Eerste Monteur

BEgElEIdErsINForMAtIE

de beroepshouding/gedrag staat aangegeven met de ontwikkelscore dag . Een ontwikkelscore wil zeggen dat de leerling bij de beoordeling laat zien dat hij in ontwikkeling is. hij hoeft nog niet aan alle vereiste normen te voldoen, maar komt wel een heel eind in die richting. de ontwikkelscore staat aangegeven met: D Deels/niet aangetoond competent gedrag • de leerling scoort lager dan de eisen van de prestatie-indicatoren. • de leerling is niet voldoende actief. • de leerling zet te weinig kennis en vaardigheden in.

a-B-C-d: opdracht en werksituatie worden beide beoordeeld de leerling kan de beroepstaken in opklimmende moeilijkheid uitvoeren. In de beoordelingsmonitor staat de opklimmende moeilijkheid aangegeven met: a – B – C – d . de begeleider beoordeelt de moeilijkheid van de opdracht die de leerling in een bepaalde werksituatie uitvoert. In overleg met de leerling geeft u aan of hij aan een A, B, c of d opdracht gaat werken. het is duidelijk dat de leerling in het begin nog niet alles beheerst of zelfstandig kan uitvoeren. halverwege de opleiding moet hij wel B en c opdrachten kunnen uitvoeren. Aan het einde van de opleiding valt te verwachten dat hij d opdrachten kan uitvoeren. In de tabel staat een overzicht van A-B-c-d opdrachten.

A Aangetoond competent gedrag •

de leerling scoort volgens de eisen van de prestatie-indicatoren.

•

de leerling is actief.

• de leerling zet de kennis en vaardigheden in die nodig zijn.

G Goed aangetoond competent gedrag • de leerling scoort hoger dan de eisen van de prestatie-indicatoren. • de leerling is proactief. • de leerling zet meer kennis en vaardigheden in dan gemiddeld.

39 Eerste monteur elektrotechnische installaties in opleiding en bedrijf

BEgElEIdErsINForMAtIE

Moeilijkheidsgraad (complexiteit)

Welke begeleiding krijg je? (Be)geleid Je krijgt zoveel mogelijk

In welke situatie moet je de opdracht uitvoeren? Eenvoudig Je voert een aangepaste taak uit in een overzichtelijke situatie.

Moment van uitvoering

1e half jaar

a

leiding tijdens het uitvoeren van de opdracht.

2e half jaar

B

Begeleid Je krijgt begeleiding tijdens het uitvoeren van de opdracht. Je begeleider is in de buurt. deels zelfstandig Voor een deel voer je zelfstandig de taak uit. Je kunt bij problemen je begeleider raadplegen. zelfstandig Je voert de taak zelfstandig uit. Vaak krijg je pas aan het einde ervan de controle van je begeleider.

Eenvoudig Je voert een

aangepaste taak uit in een overzichtelijke werksituatie.

Als beginnend beroepsbeoefenaar

C

Standaard de taak bestaat uit verschillende

werkzaamheden die je in een normale werksituatie uitvoert. Complex de werksituatie is niet meer zo overzichtelijk. Je begeleider is niet altijd bij jou in de buurt. Je zult zelfstandig naar oplossingen moeten zoeken.

d

leren, loopbaan en Burgerschap (llB) Uitwerking op basis van het Brondocument leren, loopbaan en Burgerschap.

1.5 en 2.3 Evalueert de gekozen manier van leren 2.1 reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven

40 Eerste Monteur