006PWIB0015

Specifieke competentieontwikkeling bij deze fase Realisatie

Projectwijzer 8

Begeleidt productiewerk Begeleiden van het productieproces

Kerntaak 3

Werkproces 3.1

In te zetten of te ontwikkelen competentie Aansturen Met als component: • instructies en aanwijzingen geven

Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

• Je geeft helder en duidelijk aan hoe planningsproblemen moeten worden opgelost. Zodat betrokkenen precies weten wat er van hen wordt verwacht om de (bijgestelde) planning te halen. • Je onderneemt actie als de realisatie van de planning begint af te wijken. Zodat deze afwijkingen van de planning zo klein mogelijk blijven.

• coachingsvaardigheden • leidinggevende vaardigheden • luistervaardigheid • mensenkennis • sociale vaardigheden • werkgebiedgerelateerde vakkennis en vaardigheden • coachingsvaardigheden • hanteren van kwaliteitsnormen • kwaliteitseisen van het bedrijf • leidinggevende vaardigheden • mensenkennis • planning • sociale vaardigheden • werkgebiedgerelateerde vakkennis en vaardigheden

Plannen en organiseren Met als component: • voortgang bewaken

Werkproces 3.2

Bewaken begroting

In te zetten of te ontwikkelen competentie Formuleren en rapporteren Met als component: • nauwkeurig en volledig rapporteren

Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

• Je zorgt voor volledige, nauwkeurige en actuele rapportages van de financiële situatie van het werk. Zodat de financiële voortgang van het werk helder is.

• kwaliteitseisen van het bedrijf • leidinggevende vaardigheden • materialen en middelen • mondelinge taalvaardigheid (A2/A1/B2) • presentatievaardigheden • schriftelijke taalvaardigheid (A2/A1/B2)

Werkproces 3.3

Uitvoeren kwaliteitscontroles

In te zetten of te ontwikkelen competentie Aansturen Met als componenten: • functioneren van mensen controleren • instructies en aanwijzingen geven

Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

• Je geeft aan anderen helder en duidelijk aan hoe het werk binnen de geldende regelgeving, procedures en afspraken moet worden uitgevoerd. • Je onderneemt actie als mensen niet aan de gestelde verwachtingen voldoen of dreigen te voldoen. Zodat mensen het werk volgens de geldende eisen uitvoeren.

• afspraken met de klant • consequenties van beslissingen • geldende normen • hanteren van kwaliteitsnormen • kwaliteitseisen van het bedrijf • leidinggevende vaardigheden • relevante Arbo-, veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften • relevante instructies en procedures en situaties waarbij je deze moet hanteren • werkgebiedgerelateerde vakkennis en vaardigheden • wet- en regelgeving