14ZW3SCWFB2

1

Oriënteren

Typering van deze beroepsprestatie De sociaal-cultureel werker zet professionals in bij activiteiten. Hij ontwikkelt een goede werkrelatie en maakt concrete afspraken met de professional. Hij rust de professional toe, ondersteunt en faciliteert hem. De sociaal-cultureel werker voert coördinerende taken uit. Hij maakt een verdeling van de werkzaamheden, geeft prioriteiten aan en houdt contact met de verschillende medewerkers. Hij stemt de werkzaamheden van de verschillende medewerkers, vrijwilligers en professionals op elkaar af en hij ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden en de continuïteit van de dienstverlening. De sociaal-cultureel werker voert beheertaken uit. Hij draagt bij aan het zakelijk beheer, ziet toe op onderhoud van apparatuur, materiaal en werkruimte etc. Hij bewaakt het budget voor de activiteiten. De laatste jaren is een trend ontstaan dat de jeugd liever kortere periodes met sport of activiteiten bezig is dan zich er voor langere tijd aan te binden. Dit neemt Jan mee in zijn plannen, zo kan hij de nodige afwisseling aanbrengen. Hij besluit om korte cursussen van drie bijeenkomsten op te zetten en dan telkens twee tegelijk. Dat vergt natuurlijk een goede planning en organisatie. Bovendien zal Jan ook professionals in moeten zetten. Hij zal hun talenten benutten, omdat hij zelf niet van alle markten thuis is. Hij zal dan als coördinator optreden en de professionals aansturen en ook voor de benodigde middelen en materialen zorgen. Daarbij zal Jan binnen het gegeven budget moeten handelen.

11

Fase 2

Sociaal-cultureel werker