14ZW3SCWFB2

1

Oriënteren

Typering van deze beroepsprestatie Als sociaal-cultureel werker heb je je ogen en oren altijd open. Je signaleert ontwikkelingen in de samenleving, je werkgebied en de doelgroepen. Het vraagt veel van de sociaal-cultureel werker om zijn deskundigheid op peil te houden. En toch draait het daar vaak om. Je leest vakbladen, volgt bijscholing en ontmoet collega’s van je eigen instelling en van andere organisaties. Je ontplooit de juiste activiteiten om een bijdrage te leveren aan het beleid van de organisatie. Want ook je organisatie is in beweging. Alle werkers moeten een bijdrage leveren om elkaar te informeren en beleid te maken. Met je collega’s evalueer je wat jullie nu doen en kijken naar wat de uitkomst daarvan betekent voor de toekomst. Misschien moet je je gedrag bijstellen, andere methodes gebruiken. Ook de evaluatie levert gegevens op voor het bijstellen van de dienstverlening en het beleid van de organisatie. In de wijk waar Elke als sociaal-cultureel werker werkt lijkt het een trend om op hele jonge leeftijd moeder te worden. Deze tienermoeders hebben het niet makkelijk. Ze worden zelf nog opgevoed, moeten verantwoor- ding afleggen aan hun ouders maar hebben wel de verantwoordelijkheid voor de opvoeding van hun eigen kind. Wat daar allemaal niet bij komt kijken! Denk alleen maar aan de verzorging en opvoeding van het kind (alleen of met de vader) en financiële kwesties. Het leven wordt er niet makkelijker op en dat op een leeftijd dat je zelf nog volop in ontwikkeling bent. Elke vindt dat ze hier als meidenwerker iets mee moet. Ze meldt dit bij haar leidinggevende en deze geeft haar de ruimte om hier nader onderzoek naar te doen. Als blijkt dat het inderdaad om een potentiële doelgroep gaat, kan het beleid mogelijk aangepast worden en kan er een programma voor starten. Elke doet op diverse terreinen onderzoek en wanneer ze voldoende informatie heeft, schrijft ze een voorstel over wat de organisatie voor deze doelgroep kan betekenen. Om haar voorstel te evalueren brengt ze verslag uit aan haar collega’s en leidinggevende. Zij luisteren en geven haar feedback op haar voorstel waarmee ze vervolgens haar plannen bijstelt.

27

Fase 2

Sociaal-cultureel werker