2014 MBO Verpleegunde ZON Duits

2014-vp-4-ee2

 Beschreibt die Situation, die das Klima in der Gruppe beeinflusst, stört oder bedroht  Beschreibt die Gruppendynamik  Beschreibt, welche Maßnahmen er/sie ergreift, um eine möglichst optimale Lebens- und Aufenthaltsumgebung für die Pflegebedürftigen innerhalb der Gruppe zu kreieren  Beschreibt, wie er/sie die körperlichen Aspekte der Pflegebedürftigen mit einbezieht  Beschreibt, wie er/sie hierbei das geistige Wohlbefinden der Pflegebedürftigen mit beachtet  Beschreibt, wie er/sie den betroffenen Pflegebedürftigen in dieser Situation Einsicht gibt in Verhalten und Auswirkungen auf Gruppenmitglieder  Beschreibt, wie er/sie die Häuslichen Pfleger, die Angehörigen und/oder Freiwilligen mit einbezieht bei der Gestaltung eines optimalen Lebensklimas

 Motiviert die Gruppe Pflegebedürftiger, sich so weit möglich auf dem Gebiet des sozialen Umgangs zu entwickeln, indem er/sie das Verhalten von und mit den

Pflegebedürftigen und anderen Betroffenen bespricht

 Schafft eine Umgebung, in der die Pflegebedürftigen stimuliert werden, die Grenzen ihrer Möglichkeiten zu erkennen, indem er/sie nach den Standpunkten einzelner

Gruppenmitglieder fragt und positives Feedback gibt

 Hat Verständnis für die Haltung und Standpunkte eines jeden  Motiviert die Betroffenen, an den gewählten Maßnahmen zur Normalisierung des Gruppenklimas mitzuarbeiten  Zeigt Anteilnahme an dem körperlichen und geistigen Wohlbefinden der Gruppenteilnehmer

der Beurteilung des Arbeitsprozesses mit Beispielen, die im Zusammenhang

mit den Beurteilungskriterien stehen .

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Stichting Consortium Beroepsonderwijs

Z&W serie 2014

Opleiding Verpleegkundige

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