CZW20120015

CompetentieM: Analyseren (vervolg)

Kennis. Je kent

Vaardigheden. Je kunt

Houding. Je bent

• • de procedures rond ontslag, overdracht en beëindigen van de zorgverlening

• • de juiste zorg- en begeleidings- en activeringsdoelen opstellen en hierbij geschikte activiteiten/interventies kiezen • • een zorgvraag op een juistemanier formuleren • • hoofdzaken uit de resultaten van de evaluatie van de zorgverlening halen • • feedback ontvangen en op constructieve wijze geven • • kenbaar maken wat jouw kwaliteiten, grenzen en valkuilen zijn • • ordening aanbrengen in verkregen gegevens en deze analyseren, interpreteren en op relevantie en juistheid beoordelen • • afwijkende signalen bij de zorgvragers tijdens de verzorging opmerken • • gedragsveranderingen en veranderingen in de lichamelijke en psychosociale conditie bij een zorgvrager herkennen • • voor oplossingen of werkwijzen over de grenzen van jouw eigen vakgebied kijken • • juiste inschattingenmaken van de gevolgen van jouw handelen voor de zorgvrager zelf, voor zijn omgeving en voor jou zelf als verzorgende • • nagaan wat de oorzaak is van het gedrag • • begeleidingsmethoden inzetten om grensoverschrijdend gedrag/ gedragsproblemen en lastige en/of crisissituaties in het vervolg zomogelijk te voorkomen of te beperken • • open staan voor feedback van de zorgvrager en zijnmantelzorger en/of naasten • • open staan voor feedback van collega’s • • nieuw geleerde competenties toepassen • • een eindevaluatie schrijven ten behoeve van ontslag, overdracht en beëindigen van de zorgverlening

• • ...............................................

• • .......................................................

27

COMPETENTIEWIJZER