CZW20120025

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

onvoldoende

- componenten

p Dit betekent dat: • je alle benodigde gegevens verwerkt op een daarvoor bestemde plaats • je hoofd- en bijzaken onderscheidt

J Formuleren en rapporteren

–– vlot en bondig formuleren

zodat: • er een kernachtig evaluatieverslag is geschreven.

p Dit betekent dat: • je uit alle informatie die je hebt verzameld de belangrijkste gegevens haalt • je uit de belangrijkste gegevens bepaalt of je de juiste begeleiding hebt gegeven • je voldoende vooruitgang van de cliënt ziet op basis van de beschikbare gegevens • jemet haalbare oplossingen komt als je te weinig vooruitgang ziet, of als je concludeert dat de geboden zorg of begeleiding niet juist was

M Analyseren

–– informatie uiteenrafelen –– conclusies trekken –– oplossingen voor problemen bedenken

zodat: • je waar nodig de begeleiding op tijd bijstelt.

Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

2.2

C - L - R - T

B. Zelfgekozen bewijsstuk met feedback van de cliënten of collega op hoe jij de cliënten hebt begeleid bij wonen en huishouden. C. Bewijsstuk van de evaluatie van een groepsactiviteit op het gebied van wonen en huishouding.

2.4 3.6

C - E - L - Q - U D - J

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

12

MEDEWERKERMAATSCHAPPELIJKE ZORG - Fase 1