CZW20120054

Fragment uit een beoordelingslijst van het verantwoordingsverslag 1

onvoldoende

voldoende goed

Prestatie-indicatoren

Competenties

Kwalificerend

- componenten

Werkproces 1.2 Biedt ondersteuning

P Dit betekent dat: • je individuen/groepen respectvol en rechtvaardig behandelt zodat: • iedereen gelijke kansen krijgt en tot zijn recht komt om zodoende ieders kansen op maatschappelijke participatie te optimaliseren. P Dit betekent dat: • je het beleid van de organisatie vol zelfvertrouwen uitdraagt en de gemaakt keuzes onderbouwt zodat: • betrokkenen op de hoogte zijn van hetgeen de organisatie doet of voornemens is te doen.

F Ethisch en integer handelen

–– verschillen tussen mensen respecteren

Werkproces 3.4 Voert beleidsmatige taken uit

H Overtuigen en beïnvloeden

–– ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen

Ieder verantwoordingsverslag staat in verband met de bijbehorende beoordelingslijst. Op deze manier lees je altijd wat de bedoeling is, waarover je het verslag moet schrijven en waar je op beoordeeld wordt.

10

SOCIAAL CULTUREEL WERKER 4 - Fase 1, 2 EN 3