CZW20120057

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

onvoldoende

- componenten

r

T Instructies en

Dit betekent dat: • je observeert volgens de door de leraar/het team gegeven instructies zodat: • je werkt volgens de binnen de school geldende protocollen en procedures. Dit betekent dat: • je instructies en procedures m.b.t. administratieve werkzaamheden opvolgt • je je houdt aan de voorgeschreven (werk)procedures zodat: • gegevens nauwkeurig, inzichtelijk, overzichtelijk en vertrouwelijk zijn verwerkt.

procedures opvolgen

–– instructies opvolgen –– werken conform

voorgeschreven procedures

Werkproces 2.3 Voert administratieve taken uit

r

T Instructies en

procedures opvolgen

–– instructies opvolgen –– werken conform

voorgeschreven procedures

p Dit betekent dat:

W Gedrevenheid en ambitie tonen

• je actief laat weten beschikbaar te zijn • je uit jezelf vraagt of er nog iets gedaan kan worden

zodat: • je bijdraagt aan administratieve werkzaamheden.

–– zichzelf actief beschikbaar stellen

Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

1.1

F - K - T

B. Drie observatieplannen.

1.1

J

C. Eén observatierapport.

2.3

T - W

D. Bijgehouden LVS/leerlingendossier/archief.

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

10

ONDERWIJSASSISTENT - Fase 1