CZW20120077

Werkproces Competentie Component

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

onvoldoende

Ontwikkelingsgericht

3.5 Voert administratieve taken uit

p Dit betekent dat: ●●

J

Formuleren en rapporteren

je de informatie van het intakegesprek, met daarin de zorgvraag en de gegeven voorlichting en advies, vastlegt in het huisartseninformatiesysteem

-

nauwkeurig en volledig rapporteren

zodat:

●● je verantwoording aflegt en motiveert waarom je voor dat beleid gekozen hebt.

r Dit betekent dat: ●●

T

Instructies en procedures opvolgen

je volgens de voorgeschreven protocollen en werkprocedures werkt

-

werken conform voorgeschreven procedures

zodat:

●● de gegevens tussen collegae en behandelaars van andere disciplines uitgewisseld kunnen worden.

Het voortgangsgesprek voer je op basis van: Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht

A. De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

B. Reflectieverslag.

1.1

D - E - F - K - T I - L - R

1.2

C. Verslag met daarin verwerkt de casuïstiek van zes patiëntencontacten.

1.1

D - E - F - K - T J - T

3.5

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

– –

– –

– –

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

11

Intake, beleid bepalen, voorlichting en advies geven