CZW20120090

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

onvoldoende

- componenten

Werkproces 3.2 Stemt de werkzaamheden af

R Dit betekent dat:

E Samenwerken en overleggen

• je advies vraagt aan collega’s en leidinggevende • je jouw collega’s en leidinggevende uit jezelf (proactief) informeert • je overlegt over je werk en het afstemt zodat: • je in het werk- en teamoverleg informatie geeft die er toe doet. R Dit betekent dat: • je in het werk- en teamoverleg volledig, nauwkeurig, vlot en bondig over je werkzaamheden rapporteert zodat: • je collega’s en leidinggevende in het werk- en teamoverleg goed op de hoogte zijn.

–– anderen raadplegen en betrekken –– proactief informeren –– afstemmen

J Formuleren en rapporteren

–– nauwkeurig en volledig rapporteren –– vlot en bondig formuleren

R Dit betekent dat:

T Instructies en

procedures opvolgen

• je je voorbereidt op werk- en teamoverleg • je op tijd komt

zodat: • je op een professionelemanier kunt functioneren tijdens het overleg.

–– discipline tonen

Bewijsstukken Kwalificerend

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

2.2

D - R

B. Drie bewijzen van ondersteunen van de zelfredzaamheid.

2.1

D

C. Verslag over ondersteunen op emotioneel gebied.

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

10

HELPENDE ZORG ENWELZIJN - Fase 2