CZW20120107
Prestatie-indicatoren
voldoende goed
Competenties
Ontwikkelingsgericht
onvoldoende
- componenten
Werkproces 2.1Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep
p Dit betekent dat:
K Vakdeskundigheid toepassen
• je vakkennis en vaardigheden bijhoudt • je kennis en expertise deelt met collega´s en andere deskundigen • je feedback gebruikt om van te leren • je deelneemt aan inhoudelijke, beroepsmatige discussies zodat: • je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en een bijdrage levert aan de professionalisering van het beroep verpleegkundige.
–– expertise delen
Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
1.3
K - L - T
B. Een overzicht van de overeenkomsten en verschillen tussen theorie en praktijk per fase van een verpleegtechnische handeling + een beschrijving van de gemaakte keuzen ten aanzien van de zorgverlening. C. Eenmindmap + schriftelijke samenvatting over de relevante wetgeving bij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. D. Een beschrijving van demeldingsproceduremet betrekking tot medicatiefouten of prikaccidenten en de gevolgen daarvan voor je actuele praktijksituatie + eigen mening over het niet-melden vanmedicatiefouten of prikaccidenten. E. Per handeling een beschrijving van de feedback van de begeleider + leerdoelen. F. Een beschrijving per branchegerichte verpleegtechnische handeling van de feedback van de begeleider + leerdoelen. G. Een bewijs waarmee je aantoont dat jij je collega’s geïnformeerd hebt over nieuwe ontwikkelingen met betrekkingen tot een van de bij opdracht F per branchegerichte genoemde handelingen.
1.3 2.1
K K
1.3 2.1
K - T K
1.3 2.1 1.3 2.1
K - L - T K K - L - T K
2.1
K
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond. ja nee
12
VERPLEEGKUNDIGE - Fase 2
Made with FlippingBook