CZW20120112

Werkprocessenmet de competenties van deze beroepsprestatie

Nummer en titel van het werkproces

Competenties bij het werkproces

1.1

J

stelt de verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan op

Formuleren en rapporteren

M

analyseren

1.2

F

Biedt persoonlijke verzorging enmonitort gezondheid en welbevinden

Ethisch en integer handelen

V

Met druk en tegenslag omgaan

1.4

C

Begeleidt een zorgvrager

Begeleiden

D

aandacht en begrip tonen

R

Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten

1.7

E

Hanteert crisissituaties en onvoorziene situaties

samenwerken en overleggen

T

Instructies en procedures opvolgen

V

Met druk en tegenslag omgaan

1.9

D

Evalueert de zorgverlening

aandacht en begrip tonen

J

Formuleren en rapporteren

M

analyseren

Typering als verpleegkundige krijg je vroeg of laat temakenmet gedrag dat niet overeenkomt met je eigen waarden en normen. soms roept het gedrag van anderen in de zorg een ‘niet-pluis-gevoel’ bij je op. Je nekharen gaan overeind staan, maar door professioneel handelen van jouw kant kun je de situatie in goede banen leiden. andere keren echter, leidt het gedrag tot situaties die de grenzen zover overschrijden dat de situatie escaleert, met alle gevolgen van dien. Een voorbeeld daarvan speelde zich af in de gehandicaptensector.

5

OMGaaNMET GRENsOVERsCHRIJDEND GEDRaG