CZW20120139

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

onvoldoende

- componenten

Werkproces 3.5 Onderhoudt een netwerk

t Dit betekent dat: • je een goede werkrelatie met collega’s en deskundigen of disciplines opbouwt • je tijdig en regelmatig overlegt met collega’s en deskundigen of disciplines

E Samenwerken en overleggen

–– afstemmen –– aanpassen aan de groep

zodat: • je deze contacten kunt benutten om je werkdoelen te bereiken.

Werkproces 3.6 Voert beleidsmatige taken uit

t Dit betekent dat: • je collega’s vraagt welke knelpunten zij ervaren in het (pedagogisch) beleid zodat: • je hiervoor oplossingen kunt zoeken en een bijdrage kunt leveren aan beleidsontwikkeling en de implementatie van het pedagogisch beleid. t Dit betekent dat: • je een duidelijk standpunt inneemt bij je voorstellen tot beleid (beleidswijzigingen) • je de voorstellen onderbouwt met steekhoudende argumenten zodat: • het beleid is afgestemd op de specifieke situatie van de organisatie/vestiging.

E Samenwerken en overleggen

–– anderen raadplegen en betrekken

H Overtuigen en beïnvloeden

–– ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen

Werkproces 3.7 Voert beheertaken uit

p Dit betekent dat: • je alle benodigde (financiële) gegevens verwerkt en registreert

J Formuleren en rapporteren

zodat: • de (financiële) rapportages volledig en inzichtelijk zijn.

–– nauwkeurig en volledig rapporteren

r

L Materialen en

Dit betekent dat: • je er voor zorgt dat apparatuur, materiaal en werkruimte onderhouden worden zodat: • er voldoende materialen en middelen beschikbaar zijn om de continuïteit van de opvang en begeleiding te garanderen. p Dit betekent dat: • je zorg draagt voor financiële registratie en verantwoording van de uitgevoerde projecten en activiteiten • je regelmatig afwegingen maakt tussen kosten en baten

middelen inzetten

–– goed zorgdragen voor materialen en middelen

Y Bedrijfsmatig handelen

–– financieel bewustzijn tonen –– kostenbewust handelen

zodat: • je bijdraagt aan een financieel gezonde organisatie.

12

GESPECIALISEERD PEDAGOGISCH MEDEWERKER 4 KINDEROPVANG - Fase 2