CZW20120151

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

onvoldoende

- componenten

p Dit betekent dat: • je prioriteiten stelt in het bereiken van de doelen • je activiteiten ruim van tevoren in kaart brengt

Q Plannen en organiseren

zodat: • mensen en middelen op het gewenste moment beschikbaar zijn en taken en activiteiten uitgevoerd kunnen worden.

–– doelen en prioriteiten stellen –– activiteiten plannen

Werkproces 3.5 Voert beheertaken uit

p Dit betekent dat: • je regelmatig het materiaal en de middelen checkt • je hiermee een bijdrage levert aan het onderhoud

L Materialen en

middelen inzetten

zodat: • de organisatie beschikt over goed onderhouden materiaal en middelen.

–– goed zorgdragen voor materialen en middelen

p Dit betekent dat:

Y Bedrijfsmatig handelen

• je zorgt voor een financiële registratie en een verantwoording van je activiteiten en projecten • je regelmatig afwegingen maakt tussen kosten en baten

–– financieel bewustzijn tonen –– kostenbewust handelen

zodat: • je bijdraagt aan een financieel gezonde organisatie.

Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

3.3

B - E - Q

B. Het activiteitenplan.

2.4

B

C. De resultaatafspraken met je professional(s).

3.5

L

D. Een bewijsstuk waaruit blijkt dat je het gebruikte materiaal en middelen gecontroleerd hebt.

3.5

Y

E. Het kasboek of de exploitatiebegroting.

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

10

SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 2