CZW20120152

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

onvoldoende

- componenten

Werkproces 3.3 Voert coördinerende taken uit

p Dit betekent dat: • je concrete afspraken maakt met o.a. stagiairs en vrijwilligers • je zorgt voor duidelijke instructies

B Aansturen

–– instructies en aanwijzingen geven –– richting geven

zodat: • zij weten wat er van hen verwacht wordt • hun rol en taken helder zijn.

p Dit betekent dat:

E Samenwerken en overleggen

• je regelmatig met collega’s overlegt

zodat: • de kennis en ervaring van de diverse collega’s optimaal benut worden.

–– afstemmen

p Dit betekent dat:

Q Plannen en organiseren

• je prioriteiten stelt • je activiteiten ruim van tevoren in kaart brengt

zodat: • mensen en middelen op het gewenste moment beschikbaar zijn • taken/activiteiten uitgevoerd worden.

–– doelen en prioriteiten stellen –– activiteiten plannen

Werkproces 3.7 Werft vrijwilligers

p Dit betekent dat: • je de vrijwilliger duidelijk uitlegt wat zijn taken zijn

H Overtuigen en beïnvloeden

zodat: • hij weet wat er van hem verwacht wordt.

–– indruk maken op anderen

t Dit betekent dat: • je op een aansprekende manier laat weten dat je behoefte hebt aan vrijwilligers

I Presenteren

–– duidelijk uitleggen en toelichten

zodat: • je daarmee hun aandacht trekt.

10

SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 2