CZW20120219

onvoldoende

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

- componenten

Werkproces 2.5 Organiseert en ondersteunt samenwerkingsverbanden

T Dit betekent dat: • je adviezen geeft aan individuen/groepen over hoe ze zich het beste kunnen organiseren en tot welke organisaties of instellingen zij zich kunnen wenden om hun doel te realiseren zodat: • zij de juiste contacten leggen met personen of organisaties die hun belangen kunnen behartigen. P Dit betekent dat: • je belangstelling toont voor opvattingen en standpunten van individuen/groepen

C Begeleiden

–– adviseren

D Aandacht en begrip tonen

zodat: • je te weten komt hoe zij zich het beste kunnen organiseren.

–– interesse tonen

T Dit betekent dat: • je verschillende belangen en mogelijkheden onderzoekt • je overeenstemming nastreeft zodat: • de belangen van individuen en groepen goed behartigd worden.

H Overtuigen en beïnvloeden

–– onderhandelen –– overeenstemming nastreven

p Dit betekent dat:

I Presenteren

• je dynamiek uitstraalt • je in contacten een bevlogen indruk maakt

–– enthousiasme uitstralen

zodat: • individuen en groepen geprikkeld worden om bij te dragen aan een passende organisatie- en communicatiestructuur.

Bewijsstukken Kwalificerend

A.

De afgetekende beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

1.1

F - N - R

B. Verslag wijkanalyse.

2.1

C - E - F - H - K - U

C. Ondersteuning bij plan van aanpak.

2.5

C - D - H - I

D. Presentatie plan van aanpak.

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

11

BELANGEN BEHARTIGEN