CZW20120220

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

onvoldoende

- componenten

p Dit betekent dat:

E Samenwerken en overleggen

• je regelmatig met collega’s overlegt

zodat: • de expertise van de diverse collega’s optimaal benut wordt.

–– afstemmen

p Dit betekent dat:

Q Plannen en organiseren

• je prioriteiten stelt in het bereiken van de doelen • je activiteiten ruim van tevoren in kaart brengt

zodat: • mensen en middelen op het gewenste moment beschikbaar zijn om de taken uit te kunnen voeren.

–– doelen en prioriteiten stellen –– activiteiten plannen

Werkproces 3.5 Voert beheertaken uit

P Dit betekent dat: • je regelmatig het materiaal en de middelen checkt • je hiermee een bijdrage levert aan het onderhoud zodat: • de organisatie beschikt over goed onderhouden materiaal en middelen. p Dit betekent dat: • je voor financiële registratie en een verantwoording van je activiteiten en projecten zorgt • je regelmatig afwegingen tussen kosten en baten maakt

L Materialen en

middelen inzetten

–– goed zorgdragen voor materialen en middelen

Y Bedrijfsmatig handelen

–– financieel bewustzijn tonen –– kostenbewust handelen

zodat: • je bijdraagt aan een financieel gezonde organisatie.

Werkproces 3.7 Werft vrijwilligers

T Dit betekent dat: • je de vraag naar vrijwilligers onder de aandacht kunt brengen

H Overtuigen en beïnvloeden

zodat: • je daarmee in contact komt met potentiële vrijwilligers.

–– indruk maken op anderen

p Dit betekent dat: • je potentiële vrijwilligers duidelijk aangeeft wat de taken van een vrijwilliger inhouden

I Presenteren

–– duidelijk uitleggen en toelichten

zodat: • zodat duidelijk is wat van hen verwacht wordt.

10

SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 3