CZW20120267

Werkprocessenmet de competenties van deze beroepsprestatie

Nummer en titel van het werkproces

Competenties bij het werkproces

1.2

F

Biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden

Ethisch en integer handelen

1.10 stemt de zorgverlening af

E

samenwerken en overleggen

Q

Plannen en organiseren

1.11 Evalueert de zorgverlening

M

analyseren

2.1

K

Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep

Vakdeskundigheid toepassen

2.3

C

Geeft werkbegeleiding

Begeleiden

Typering Maurice is verzorgende IG in een GGZ-instelling. Hij gaat Lawan, de nieuwe leerling, begeleiden. Lawan is met zijn laatste jaar bezig en heeft op school een POP/PaP voor zijn leerproces gemaakt. Naast het verder ontwikkelen van zijn competenties op het gebied van de zorg voor cliënten in de GGZ, wil hij ook het coördineren van de zorg leren. Maurice bespreekt met hem hoe de begeleiding op de afdeling eruit ziet.

Onderstaand bericht komt van de site: www.kwaliteitsregistervenv.nl .

Inspectie beveeltKwaliteitsregisterV&V aan De Inspectie voor deGezondheidszorg (IGZ) adviseert bij bezoeken aan zorginstellingen dat verpleegkundigen en verzorgenden zich inschrijven in het KwaliteitsregisterVerpleegkundigen&Verzorgenden. Hunwerkgever verschaft hun daarvoor de nodige voorwaarden. De IGZ erkent hetKwaliteitsregister V&V als professionele standaard voor de deskundigheidsborging van verpleegkundigen en verzorgenden.Volgens de IGZ geven inschrijvingen indit registermeer garanties voor deNederlandse burger dat de deskundigheid van verpleegkundigen en verzorgenden op peil is en blijft. Deskundigheid: aantoonbaar en transparant De IGZ prijst het datV&VN als beroepsorganisatie haar verantwoordelijkheid heeft genomen om landelijke normen vast te stellen voor het onderhouden van de deskundigheid van individuele beroepsbeoefenaren.

5

PROFEssIONaLIsEREN IN DE GEEsTELIJKE GEZONDHEIDsZORG