CZW3SCW0003

aangetoond

Prestatie-indicatoren

Competenties

Kwalificerend

niet aangetoond

- componenten

P Dit betekent dat:

Q Plannen en organiseren

• je essentiële middelen en menskracht regelt

zodat: • het risico dat er iets mis gaat tijdens de uitvoering van een activiteit, zo klein mogelijk is.

–– doelen en prioriteiten stellen –– activiteiten plannen –– tijd indelen –– mensen en middelen organiseren R Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten

T Dit betekent dat: • je bij het schrijven van het plan van aanpak zoveel mogelijk aansluit bij de behoefte van individuen/groepen zodat: • het aanpakken van hun (latente) problemen/vragen zoveel mogelijk gewaarborgd wordt.

–– aansluiten bij behoeften en verwachtingen

P Dit betekent dat: • je regelmatig afwegingen tussen kosten en baten maakt

Y Bedrijfsmatig handelen

zodat: • in het plan van aanpak rekening is gehouden met de beperkingen van je organisatie.

–– kostenbewust handelen

Werkproces 3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep

p Dit betekent dat:

K Vakdeskundigheid toepassen

• je vakkennis en vaardigheden bijhoudt • je jouw eigen kennis overdraagt aan collega’s en andere deskundigen • je feedback geeft en ontvangt • je deelneemt aan beroepsmatige discussies zodat: • je aan je persoonlijke ontwikkeling werkt • je een bijdrage levert aan de professionalisering van het beroep. p Dit betekent dat: • je ideeën en nieuwe kennis en ontwikkelingen regelmatig voorlegt aan relevante in- en externe betrokkenen zodat: • je een beeld krijgt van mogelijkheden, wenselijkheden en mogelijk draagvlak voor het te voeren beleid, c.q. dienstenaanbod van de organisatie.

–– expertise delen

Werkproces 3.4 Voert beleidsmatige taken uit

E Samenwerken en overleggen

–– anderen raadplegen en betrekken

12

SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 3