006BTML0015



• G: Goed: het product is beter dan de eisen die je met je begeleiders hebt afgesproken. Je voldoet bovengemiddeld aan de aangegeven competenties.

Beoordeling van competent gedrag Het doel van je opleiding is dat je een competent, beginnend Basislasser wordt. Je moet competent gedrag laten zien. In de beroepstaken ga je aan de competenties werken die bij je opleiding horen.

Voor competent gedrag kun je de volgende beoordelingen krijgen: • D: Deels/niet aangetoond gedrag Je werkt nog onvoldoende volgens de gestelde eisen. Je werkt nog niet voldoende actief. Je zet nog te weinig kennis en vaardigheden in. • A: Aangetoond competent gedrag Je werkt volgend de gestelde eisen. Je bent actief. Je zet de benodigde kennis en vaardigheden in. • G: Goed aangetoond competent gedrag Je werkt beter dan in de gestelde eisen is aangegeven. Je bent proactief. Je zet je kennis bovengemiddeld in.

Observeren en beoordelen Je begeleiders zullen je bij het werken aan een beroepstaak observeren. Ze kijken daarbij vooral naar de manier waarop je werkt. Ze kijken of je competent gedrag laat zien. Ze kijken ook of je genoeg kennis en vaardigheid bezit.

Alles wat je moet kennen en kunnen staat in 3 documenten : • het kwalificatiedossier (KD) van je opleiding • het Brondocument Loopbaan en Burgerschap (LB-document) • het Referentiekader Taal en Rekenen Meijerink

In het kwalificatiedossier (KD) is een overzicht opgenomen met de competenties die bij jouw opleiding horen. Het bedrijfsleven en de school verwachten dat je deze competenties aan het einde van je opleiding voldoende hebt ontwikkeld. Dit overzicht vind je in bijlage 2. De beoordelaars beoordelen je met een beoordelingsmonitor. Tijdens de uitvoering van je beroepstaak kunnen ze opmerkingen in de monitor zetten. Ze noteren alleen de opvallende dingen die je laat zien. Dat kunnen positieve of minder positieve dingen zijn. Als ze niets bijzonders vermelden, heb je je competenties voldoende ontwikkeld. De eindbeoordeling van elke beroepstaak gebeurt tijdens een beoordelingsmoment. Bij stap 6 (Beoordelen) bekijken de begeleiders en jijzelf de eventuele verschillen in beoordeling. Op basis van de bewijsstukken stellen de beoordelaars de definitieve score vast. Met deze uiteindelijke score wordt de monitor definitief. Jij kunt hem als bewijsstuk opnemen in je portfolio. Tijdens Stap 7 Terugkijken kun je ook verbeterpunten voor een volgende beroepstaak opstellen.

23