006IPTDB0002

5

6

7

8

Uitvoering

Uitvoering

Oplevering en evaluatie

Oplevering en evaluatie

Je maakt nu het bitumendak zoals je in de planning en voorbereiding (stap 2) hebt voorbereid.

Je maakt nu het bitumendak zoals je in de planning en voorbereiding (stap 2) hebt voorbereid.

Tijdens deze week ga je de projecttaak evalueren en je portfolio aanpassen. Dit houdt onder andere in het invullen van de beoordelingsmonitor.

In de laatste week vindt het criterium gericht interview plaats. Je bereidt deze voor en maakt een afspraak met je begeleider voor het interview.

Voer de activiteiten uit van de stap uitvoeren.

Voer de activiteiten uit van de stap uitvoeren. Voorbereiden volgende stap.

Voer de activiteiten uit van de stap oplevering en evaluatie.

Voer de activiteiten uit van de stap oplevering en evaluatie.

ktijkopleider/vakdocent.

• Beoordelingsmonitor

• Verslag met foto’s

• Verslag met foto’s

• Beoordelingsmonitor

• Bewijsstukken voor het criteriumgericht

• Checklist controle

• Bewijsstukken voor het criteriumgericht

interview

interview

• Een mondelinge presentatie

• Evalueren

• Bijgewerkt portfolio

• Urenverantwoording

• Evalueren

• Urenverantwoording

• in overleg met leerling

• in overleg met leerling

• opruimen van daken en het milieuverantwoord afvoeren van afvalmateriaal

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in oveleg met leerling

• geven van een presentatie • uitleg over het geven van een demonstratie

• geven van een presentatie • uitleg over het geven van een demonstratie

• voeren van een evaluatiegesprek • invullen van de urenverantwoording • workshops in overleg met leerling

• voeren van een evaluatiegesprek • invullen van de urenverantwoording • workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg metleerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• sturen van loopbaan • wat is collegialiteit? • leren goed werknemer gedrag te tonen tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden

• sturen van loopbaan • wat is collegialiteit? • leren goed werknemer gedrag te tonen tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden

• leermethode leren evalueren • leren reflecteren op eigen kwaliteiten en motieven • onderzoeken of het werk van deze

• leermethode leren evalueren • leren reflecteren op eigen kwaliteiten en motieven • onderzoeken of het werk van deze

projecttaak bij je past • sturen van loopbaan

projecttaak bij je past • sturen van loopbaan

• workshops in overleg metleerling

• presentatie maken in PowerPoint • workshops in overleg met leerling

• presentatie maken in PowerPoint • workshops in overleg met leerling

• workshops in overleg met leerling

• Voeren van evaluatiegesprek.

• Plannen van demonstratie een

• Invullen van de beoordelingsmonitor.

• Voeren van evaluatiegesprek.

• Invullen van de beoordelingsmonitor.

criteriumgericht interview.

• Invullen van de beoordelingsmonitor.

• Vaststellen van leerdoelen voor de volgende

• Vaststellen van leerdoelen voor de volgende

• Bepaalt Go/No-Go.

projecttaak.

projecttaak.

• Bepaalt Go/No-Go.

• Boordeling van de projecttaak voldoende of

onvoldoende

43