006IPTKS0025

Kerntaak 4 Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie 4.2 Werkproces Maakt gebruik van werknemersrechten Omschrij- ving:

Je maakt gebruik van je werknemersrechten en -bescherming, zoals die zijn vastgelegd in CAO’s en in de wettelijke bepalingen over medezeggenschaprechten. • Je maakt op een door jou gewenste manier gebruik van je werknemersrechten en recht op parti- cipatie in de onderneming.

Gewenst resultaat:

Competentie Component(en)

Prestatie-indicator

Kennis en vaardigheden

Onderzoeken • Informatie achterhalen

Je verzamelt relevante informatie over ei- gen (wettelijke)rechten en vastgelegde procedures en staat daarbij open voor nieuwe informatie en andere standpun- ten, zodat je in staat bent om werkne- mersrechten te gebruiken.

• Kennis van bronnen, organisa- ties om informatie te vinden of hulp te krijgen bij het vinden van de informatie, zoals vak- bonden en vakorganisaties • Vaardigheden om informatie- bronnen te gebruiken • Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid • Kennis van bronnen, organisa- ties om informatie te vinden of hulp te krijgen bij het vinden van de informatie, zoals vak- bonden en vakorganisaties • Vaardigheden om informatie- bronnen en hulp te gebruiken • Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid • Kennis van procedures zoals die zijn vastgelegd in wettelijke voorschriften, CAO’s en andere relevante contracten en regle- menten • Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid • Overtuigings- en onderhande- lingstechnieken

• Openstaan voor nieuwe informa- tie

Samenwerken en overleggen

• Anderen raad- plegen en betrekken

Je vraagt advies aan collega’s of aan rele- vante organisaties, om je werknemers- rechten, als dat nodig is, te beschermen.

Instructies en procedures op- volgen

• Werken con- form voorge-

Je houdt je aan de procedures zoals die zijn vastgelegd in wettelijke voorschrif- ten, CAO’s en andere relevante contrac- ten en reglementen, bijvoorbeeld bij het opnemen van vakantiedagen, proteste- ren bij verandering in werktijden, beroep aantekenen bij ontslag. Je beïnvloedt de besluitvorming over werknemersrechten. Je brengt de eigen mening en/of de mening van de groep naar voren en onderhandelt met de werk- gever over werknemersrechten, hetzij op individuele basis, hetzij namens en in sa- menwerking met andere werknemers, re- kening houdend met werknemersbelangen en de belangen van de arbeidsorganisatie. Je neemt initiatief om voor je werkne- mersrechten op te komen, als je dat no- dig vindt en als de situatie dat vereist. Daarnaast neem je initiatieven in verte- genwoordigende organen van werkne- mers om belangen van werknemers veilig te stellen.

schreven proce- dures • Werken overeen- komstig de wet- telijke richtlij- nen meningen naar voren brengen en onderbou- wen • Onderhandelen • Ideeën en

Overtuigen en beïnvloeden

Beslissen en activiteiten ini- tiëren

• Zelfvertrouwen tonen • Op eigen initia- tief handelen

• Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid • Kennis van werknemersrechten • Kennis van vertegenwoordi- gende organen • Besluitvormingsvaardigheden: stappen, werken met dilemma’s e.d.

66