006PTM0012

Het economische domein

Kerntaak 4 Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie 4.1 Werkproces Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van het werk Omschrijving:

Je houdt je aan afspraken over het leveren van arbeid: op tijd en uitgerust op het werk komen, adequaat en decent gekleed te gaan, je aan de kwaliteits- en productiviteitsnormen van het bedrijf aanpassen (voor zover het de regels en waarden van de maatschappij niet overtreedt). Je stelt je coöperatief en flexibel op maar geeft ook de grens aan als je geen verantwoordelijkheid kan dragen voor de uit te voeren werkzaamheden. • Je functioneert naar tevredenheid in de arbeidsorganisatie waarbij er een evenwicht is met de eigen belangen.

Gewenst resultaat:

Competentie

Component(en)

Prestatie-indicator Je neemt de tijd om regels en standaard (bedrijfs)procedures te leren kennen en handelt ernaar, zodat je je werk volgens tevredenheid van anderen uitvoert.

Kennis en vaardigheden • Kent de regels en procedures van het eigen werk. B.v. t.a.v. kledingvoor- schriften, opber- gen van gebruikte gereedschappen, aanwezigheid bij bijeenkomsten, arbeidstijden • Schriftelijke en mon- delinge taalvaardig- heid • Kennis van ethische beginselen. • Mondelinge en schriftelijke presen- tatievaardigheden

Instructies en procedures opvolgen

• Werken conform voorgeschreven procedures • Discipline tonen

Ethisch en integer handelen

• Ethisch handelen Je geeft aan wanneer de werkzaamheden of het gedrag in de arbeidsorganisatie algemeen aanvaarde normen en waarden overschrijdt, zodat een acceptabele werksitu- atie behouden blijft.

Kwaliteit leveren

• Kwaliteitsniveaus halen • Productiviteitsni- veaus halen

Je kent de kwaliteitsei- sen van de organisatie en het tempo dat nodig is om de vereiste pro- ductiviteit te halen, eist van jezelf dat het eigen werk hieraan voldoet en onderneemt actie om aan de eisen te voldoen. Je vraagt om feedback van collega’s en leiding- gevenden om het eigen gedrag en functioneren aan te passen aan de eisen van de werkom- geving.

• Kent de kwaliteit- seisen van eigen werkomgeving

Leren

• Leren van feedback en fouten • Jezelf verder willen ontwikkelen

• Schriftelijke en mon- delinge taalvaardig- heid • Kennis van manieren van omgaan met feedback

89 Basisdocument Machinebouwer