CZW20120055

Competentie E: Samenwerken en overleggen

Werkprocessen:

1.2 Maakt een plan van aanpak voor projecten of activiteiten (BP 1.3, BP 1.4, BP 2.5, Proeve fase 2) Componenten: afstemmen, anderen raadplegen en betrekken Eindgedrag: Je stemt af met individuen, groepen en collega’s en betrekt hen bij wat je doet. Je legt ideeën, nieuwe kennis en ontwikkelingen regelmatig voor aan relevante in- en externe betrokkenen.

2.1 Biedt ondersteuning (BP 2.1, BP 3.1 Proeve fase 3) Componenten: proactief informeren Eindgedrag: Je wijst individuen/groepen op bruikbare informatie.

2.2 Bereidt projecten of activiteiten voor (BP 1.3, BP 1.4., BP 2.5, Proeve fase 2) Componenten: afstemmen Eindgedrag: Je overlegt regelmatig met betrokkenen. Je overlegt met cliënten, groepen en andere betrokkenen. 3.3 Voert coördinerende taken uit (BP 2.2, BP 2.3, BP 3.2, Proeve fase 3) Componenten: afstemmen Eindgedrag: Je overlegt regelmatig met betrokkenen. Je overlegt met cliënten, groepen en andere betrokkenen.

3.4 Voert beleidsmatige taken uit (BP 2.4, BP 3.3, Proeve fase 3) Componenten: anderen raadplegen en betrekken Eindgedrag: Je legt ideeën, nieuwe kennis en ontwikkelingen regelmatig voor aan relevante in- en externe betrokkenen.

Kennis. Je kent

Vaardigheden. Je kunt

Houding. Je bent

• • psychologie in relatie tot doelgroepen • • groepsprocessen (vertaald naar teamsamenwerking) • • sociale en communicatiemethoden en -technieken • • vergadertechnieken • • de principes van samenwerken • • methoden van conflicthantering • • de regels met betrekking tot feedback geven en ontvangen • • mediationtechnieken • • het werkveld en de sociale kaart • • doelstellingen en visie van externe betrokken partijen

• • samenwerken binnen een team • • teamgeest bouwen • • werkrelaties aangaan

• • open • • proactief • • oprecht • • communicatief • • betrokken • • reflectief • • respectvol • • inlevend • • initiatiefrijk • • zorgvuldig

• • afspraken maken en je er aan houden • • communicatietechnieken toepassen • • groepsprocessen hanteren • • vergaderen • • op een adequate manier omgaan met het ontvangen en geven van feedback • • afstemmen met betrokken externe partijen • • de inbreng van anderen meenemen in het plan van aanpak • • doelstellingen formuleren • • anderen van informatie voorzien

• • ...................

8

SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 1