CZW20120119
onvoldoende
Prestatie-indicatoren
voldoende goed
Competenties
Kwalificerend
- componenten
P Dit betekent dat: • je voor de groepsactiviteiten op het gebied van werk, scholing en vrije tijd duidelijke en haalbare doelen stelt • je duidelijke en haalbare doelen formuleert ten aanzien van jouwwerkzaamheden bij de persoonlijke zorg • je duidelijke en haalbare doelen formuleert bij het overdragen van je werkzaamheden ten behoeve van de individuele cliënt en groepsactiviteiten, en op het gebied van wonen en huishouden • je voorafgaand aan de werkzaamhedenmogelijke knelpunten aangeeft • je rekening houdt met de beschikbare tijd • je zorg draagt voor de kwaliteit die binnen deze tijd geboden moet worden
Q Plannen en organiseren
–– doelen en prioriteiten stellen
zodat: • je collega’s weten wat je wanneer gaat doen • de cliënt weet wie er wanneer begeleiding geeft.
Werkproces 3.6 Evalueert de geboden ondersteuning
P Dit betekent dat: • je signaleert of de cliënt en andere betrokkenen tevreden zijn over de geboden zorg en begeleiding
D Aandacht en begrip tonen
zodat: • deze informatiemeegenomen kan worden bij de evaluatie.
–– luisteren
P Dit betekent dat:
J Formuleren en rapporteren
• je alle benodigde gegevens verwerkt • je de hoofd- en bijzaken scheidt
zodat: • je een kernachtig evaluatieverslag kunt schrijven.
–– vlot en bondig formuleren
P Dit betekent dat: • je uit alle gegevens die je verzameld hebt (gesprekken, observaties) de belangrijkste informatie haalt • je concludeert of de geboden zorg en begeleiding voldoen aan de wensen enmogelijkheden van de groep en/of de cliënt • je komt met haalbare oplossingen
M Analyseren
–– informatie uiteenrafelen –– conclusies trekken –– oplossingen voor problemen bedenken
zodat: • indien nodig (in overleg) de opvang en begeleiding bijgesteld kunnen worden.
17
PROEVE 1
Made with FlippingBook