CZW20120144

onvoldoende

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

- componenten

Werkproces 2.2 Assisteert bij het organiseren van activiteiten

p Dit betekent dat: • je informatie verzamelt met behulp van diverse bronnen • je relevante informatie verzamelt over de doelgroep en beschikbare middelen en mogelijke activiteiten zodat: • jouw bijdrage aan het thema aansluit bij de doelgroep en mogelijkheden. t Dit betekent dat: • je werkzaamheden in een logische volgorde plant en regelt ter voorbereiding van het thema • je de tijd efficiënt en effectief indeelt

N Onderzoeken

–– informatie achterhalen

Q Plannen en organiseren

• je daarbij rekening houdt met de mogelijkheden, omstandigheden, beschikbare tijd en afspraken

–– activiteiten plannen –– tijd indelen

zodat: • je het thema efficiënt en effectief mede organiseert.

Werkproces 2.3. Voert administratieve taken uit

r

T Instructies en

Dit betekent dat: • je instructies en procedures m.b.t. het maken van het projectplan opvolgt • je je houdt aan de voorgeschreven (werk)procedures zodat: • gegevens nauwkeurig, inzichtelijk, overzichtelijk en vertrouwelijk zijn verwerkt.

procedures opvolgen

–– instructies opvolgen –– werken conform

voorgeschreven procedures

p Dit betekent dat:

W Gedrevenheid en ambitie tonen

• je actief laat weten beschikbaar te zijn • je uit jezelf vraagt of er nog iets gedaan kan worden

zodat: • je bijdraagt aan administratieve werkzaamheden t.b.v. het thema.

–– zichzelf actief beschikbaar stellen

Werkproces 3.3 Stemt de werkzaamheden af

p Dit betekent dat: • je de werkzaamheden afstemt met de praktijkbegeleider/ collega’s • je bespreekt welke taken je gaat uitvoeren • je proactief bent en aangeeft welke taken je zou willen en kunnen doen

E Samenwerken en overleggen

–– afstemmen

zodat: • de taakverdeling helder en inzichtelijk is • je actief bijdraagt aan de samenwerking.

13

THEMATISCH ONDERWIJS